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运销集团韩城分公司：加强基层职工管理 提高一线监管效能
发布日期：2024-01-04
信息来源: 韩城分公司 作者：杜鑫 浏览数：776 分享到：
为确保煤炭销售在新的一年顺利有序进行，运销集团韩城分公司加强对驻矿、驻站人员的管理工作，构筑更为坚实的煤炭销售防线。
细化职责优化管理
韩城分公司对驻矿人员的职责和任务进行了明确和细化，加强与生产矿井的沟通，及时了解生产计划、检修安排及近期产能、煤质、库存等情况，确保煤炭销售和铁运工作的顺利进行。同时，优化驻站管理机制，强化与站台、国检和供应商的紧密合作，加强信息共享，掌握外购煤的运输、装车、采样以及数据收集汇总等流程，提高驻站人员业务能力，确保煤炭发运稳定。
实战培训提升技能
韩城分公司还加大了培训力度，通过举办培训班、业务交流等形式，提高驻矿、驻站人员的业务素质和综合能力。由质价部牵头，联合第三方检测机构，对驻站人员就采样布点、采样铲的正确使用、采样点深度等理论知识，进行了现场实操演示。驻站人员轮番上手操作，并对出现的问题现场纠正。
强化安全筑牢防线
入冬以来，气温骤降，韩城分公司驻矿、驻站人员时刻紧绷安全这根弦。利用“周例会+班前会”对冬季作业中易发生安全隐患进行强调。针对基层驻站、驻矿人员有户外工作的情况，发放手套、棉衣等防冻物资。通过日常安全管理和不定期的安全检查，不断增强对驻矿、驻站人员的安全管理力度，切实履行装车现场安全规定，确保佩戴安全帽、穿反光衣，做到横越线路“一站、二看、三通过”。
此次加强驻矿、驻站人员管理，旨在提高公司的煤炭销售与铁路发运效率和质量，为2024年的煤炭销售工作高起稳走打下坚实基础。
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