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运销集团榆林销售公司召开四季度轮岗大学生座谈交流会
发布日期:2023-11-20
信息来源: 榆林销售公司 作者:闫 婷 浏览数:972    分享到:
为加强新入职大学生沟通交流,助推成长成才,11月16日下午,运销集团榆林销售公司召开了四季度轮岗大学生座谈交流会。
座谈会上,轮岗大学生职工围绕自己最近的学习状态和轮岗收获进行汇报,并畅谈了今后的工作打算和努力方向。
大家认为,轮岗工作既能帮助新人全方位掌握业务知识,建立完整的知识框架,又能丰富职场阅历,在不同岗位角色中,强化个人综合能力。相关部门负责人表示,公司将定期举办此类交流活动,为大家搭建深度交流平台,广泛听取采纳职工建议,逐步优化轮岗机制,激活人才蓄能的“一池春水”。
最后,榆林销售公司副总经理王振平向大家提出两点要求,一是珍惜岗位,提升本领能力。新入职大学生要珍惜大好青春和岗位平台,树立危机意识,保持谦虚心态,快速成长成才。二是要积极向上,做好职业规划。青年职工未来可期,要始终保持昂扬的奋斗姿态,结合个人特长和集团发展战略,做好人生职业规划,锚定目标执着追求,为公司发展贡献自己的青春力量。
轮岗职工大学生表示,今后要借轮岗学习的机会,不断丰富阅历,提升本领,早日成为一名新时代煤炭营销工作领域的行家里手。
据悉,榆林公司目前已经出台了《岗位调整管理办法》,将轮岗范围由新入职大学生向全体职工扩展,做到一线岗位人人轮岗,关键岗位逐步轮岗,部门内部轮岗与公司整体轮岗相结合,使人才充分流动,提升全员本领能力,为运销集团高质量发展提供人才保障。