为进一步增强新提拔中层干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，5月26日上午，榆中销售公司对拟提拔的5名中层管理干部开展任前廉政谈话和廉政考试。由公司党总支副书记、纪检委员、工会主席解雄利对5名干部进行集体廉政谈话，党群工作部和综合管理部安排专人负责记录并组织开展廉政考试。

会上，解雄利首先对5名新提任中层管理干部的进步表示祝贺，对大家日常工作中的表现和作风给予了充分肯定，对他们提出了三点要求。

一是压实责任，切实履行好“一岗双责”。无论是部门“一把手”，还是部门副职，都要切实履行全面从严治党的政治责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，抓好党风廉政建设工作，管好自己，带好队伍，确保所在部门及部门人员不发生违纪违法事件。二是严于律己，带头落实中央八项规定精神，带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“六大纪律”，敢管敢严、真管真严，全面抓好所负责的部门各项工作。三是敢于担当负责，勇于开拓创新。新目标开启新征程，新起点当有新作为，不能满足于现状和已有成绩，要有舍我其谁的担当，迎难而上的勇气，求真务实的作风，树立奋勇争先、再创佳绩的雄心壮志，锐意进取，砥砺前行。

会后，党群工作部组织对5名拟提拔中层干部进行了廉政考试，通过任前考试，以考促学，以考促廉，不断强化党员领导干部尊崇党章、遵规守纪意识。

新提任中层管理干部纷纷表示，通过廉政谈话和廉政考试进一步增强了廉洁意识和责任意识。在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，不断提升自身本领，努力在工作中创造新的业绩。