为了使新入职大学生全面熟悉公司业务，快速适应工作环境，5月25日，榆林销售公司召开2022年新入职大学生座谈会。分公司有关领导、各部门负责人、新入职大学生共计16人参加了此次座谈，会议由综合办公室副主任刘彩芳主持。

座谈会上，榆林销售公司党总支副书记、工会主席裴同军代表公司对新进大学生表示热烈欢迎和亲切问候，并就陕煤集团、运销集团基本情况、榆林销售公司组织架构、职责划分、企业文化、历史及发展所取得的成就、所属矿区的产量、煤种、运输方式等进行了详细介绍。

为充分了解新员工工作、学习和生活等基本情况，5位新员工就入职以后的个人感悟、岗位工作认识、兴趣爱好、职业发展规划及目前存在的问题进行了发言。与会领导从不同角度，针对新员工提出的思想困惑和热点难题进行了悉心解答并提出相关建议。

“工作方法没有现成的东西，在岗位上要多学习、多积累、多总结，努力提高自己的理论与实践结合能力。”公司党群工作部部长吴磊对大学生要求到。

公司副总经理王基生结合自己的工作经历和感悟，针对新员工如何尽快转换角色适应新的环境、在工作中快速成长成才提出了三点建议和希望：一是要认识到身份的蜕变，习惯规章制度的约束，传承煤炭人吃苦耐劳的精神。工作要有目标、有计划，善于归纳总结，养成良好的工作习惯，并做到持之以恒，不要急于求成。二是要经受得住挫折、委屈和摔打，遇事能够沉得住气，放得下身段，积极主动工作，切忌好高骛远、眼高手低。三是要保持艰苦创业、艰苦奋斗、勤奋学习的良好传统，尽快对公司的主要业务有一个全面的了解，虚心学习，虚心请教。

新进大学生纷纷畅谈了自身的感受和体会，大家纷纷表示非常荣幸非常开心能够加入到榆林销售公司这个大家庭，对公司的关爱和培养表达了感谢，表示今后将不负重托，以饱满的热情投入工作，为创造公司更加美好的明天而努力奋斗。

下一步，榆林销售公司将按照培训计划对5名新入职大学生开展为期一周的培训，采取现场讲解与实践参观相结合的方式进行，重点围绕公司核心业务、企业文化、创新项目等展开，进一步加深新员工对公司的整体认知。