5月10日下午，运销集团党委副书记、工会主席段新民带领第一考核组一行11人对黄陵分公司进行2021年度目标责任综合考核并召开座谈会，会议由运销集团纪委副书记庞威主持，黄陵分公司领导班子成员、中层干部及职工代表等28人参加会议。

会上，公司党总支书记郭玉保全面汇报了2021年度党建、党风廉政建设开展情况和存在的问题，并提出了2022年党建、党风廉政工作思路。公司副总经理闫光辉从2021年度主要经营业绩考核指标完成情况、工作亮点、获得荣誉等方面，作了2021年度经营管理工作汇报。

听取汇报后，段新民对黄陵分公司2021年度经营管理、党建、党风廉政建设及其他专项工作的完成情况进行了充分肯定，并说明了此次考核检查的目的。对于做好2022年各项工作，他提出了三点要求：一是要充分认识好考核工作的重要意义，以此次考核为契机，总结经验做法，发现问题不足，主动将整改意见转为工作努力的方向、转化为推动工作的动力，力促各项工作再上新台阶；二是紧盯目标任务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，努力抓好优化运输结构、优化用户结构、完善定价机制、提升管理水平和加强党的建设等重点工作，积极开创煤炭营销工作新局面；三是要结合公司实际，抓住重点、突出特色、打造亮点，形成核心竞争优势，把加强党的建设落实到公司发展各方面各环节，促进2022年各项工作目标顺利实现。

考核组现场进行了黄陵分公司领导班子、党建、党风廉政建设、选人用人工作民主测评，并进行了后备干部民主推荐。随后，检查组通过发放调查问卷，广泛征求了干部职工对党风廉政建设工作的意见建议。

会后，考核组成员通过查看基础资料和交流询问的方式，对公司2021年度经营管理、党建、党风廉政建设及其他专项工作完成情况进行现场检查，对相关工作进行了具体指导，并开具不符合项清单。

下一步，黄陵分公司将以此次考核检查为契机，按照检查考核组提出的整改要求和开具的不符合项清单，及时补齐短板，并紧紧围绕运销集团“党建深化融合年”安排部署，大力推进党建工作与生产经营深度融合，推动党建、业务两手抓、两促进，全面提升公司的“软实力”和“硬实力”，为运销集团谱写高质量发展新篇章贡献力量。