为进一步推进党支部标准化建设工作，强化党员教育管理，促进创先争优活动扎实有效开展。榆阳智能公司党支部积极探索实施党员积分制管理，使党员日常管理更加精细化、规范化和科学化。

针对目前党员较少、岗位分散的实际情况，该公司党支部科学设置积分机制，灵活利用考核手段，按照学习教育、组织生活、明责践诺等五个方面十五个维度制定党员积分考核登记表，以分数量化反映党员教育学习、担当作为的实际，形成争当先锋、比学赶超的干事创业新气象。

榆阳智能公司党支部按照“一人一表、一月一评”的原则，为每名党员建立积分考核登记表，结合每位党员当月表现客观、真实打出分数，真正建立起“用制度管人、用分数说话”的机制。通过对党员日常表现、任务完成情况的细化量化，使党员学有榜样、干有目标、改有方向。

同时，公司党支部每月梳理党员积分，按季度将党员积分情况汇总并在党务公开栏中进行公开，广泛接受全体党员群众监督。通过定期公示的方式有效推动党员向党组织积极靠拢，党员的组织纪律观念明显增强，各项党组织活动的参与率和积极性显著提升。

据了解，榆阳智能公司党支部常态化推进党员积分管理制度后，将在每年年底按照年度积分高低，评出优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，并将该评定结果作为评先推优的重要依据。同时，对“高分”党员进行奖励，对“低分”党员进行严肃教育，使党员积分制管理落于实处。

下一步，榆阳智能公司党支部将持续推行并不断完善党员积分制管理，为党员教育管理提供“标尺”，为规范组织生活提供“准绳”，真正让党员成为“主角”。通过调动党员积极性来强化执行力，实现党支部建设和业务工作的相互促进、共同发展。