运销集团黄陵分公司探索导师培养制培养新方式

发布日期：2022-03-18 信息来源: 黄陵分公司作者：杜成军浏览数：880 分享到：

“大家好，我是计划调运部原清逸，下面我结合日常调运业务与大家交流运销集团铁路调运相关知识，我们从‘六线四区域’开始……”3月14日下午，运销集团黄陵分公司开展了一场业务交流。这场业务交流是由导师培养制中的徒弟原清逸与公司青年员工主要分享导师培养制以来的收获。交流内容涉及运销集团“六线四区域”增量核心市场、部门业务流程与重点工作和对双碳目标的一些想法。

据了解，交流分享前，徒弟原清逸充分查阅资料，在日常学习中抓紧机会向师傅请教，同时举一反三，不断充实自己的交流内容。交流结束后，师傅结合自身工作经验对交流内容进行补充，并对煤炭从矿区到港口、从多式联运到重来重去、从黄陵配焦煤的应用到零碳转型发展等方面进行系统性讲解，以此培养青年员工站在黄陵看运销、跳出陕煤看陕煤的全局观，开阔在场青年员工的视野，为其下一步学习指明方向。

此次业务交流，是运销集团黄陵分公司“导师培养制”教学方式的一次新探索和积极尝试，希望通过业务交流，带动徒弟学习的积极性和主动性，增强徒弟的学习效果。今后，该公司将继续在“导师培养制”开展过程中不断创新，寻找更有效、更接地气的培训方式，对青年员工因材施教，全面提升青年员工的政治素养、业务能力和实践技能，为公司不断注入新生动力。

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