12月10日，运销集团2021年青年业务骨干培训班开班，60名学员开启了一次回炉再造、磨炼再烧的学习提升历程。“学习、思考、转变、提升”是这三个月的时间里，学员们必须经历的一次精神的再洗礼、意志的再锤炼、能力的再提升。

这是一次着眼长远的培训。面对“碳达峰、碳中和”的目标，杨照乾董事长指出，“双碳”目标像一头巨大的‘灰犀牛’正向我们加速奔来并将长时间伴随。陕煤未来发展的机遇与挑战并存。运销集团党委书记、执行董事杨科生在开班课中为我们全面剖析了“双碳”背景下煤炭运销事业的转型发展趋势，为学员们带来了新视野、新思路、新理念。

此次培训课上既安排了专业理论学习，又安排了职场能力教学，还安排了实用性很强的专题授课。在培训方式上，既注重集中授课、又注重现场观摩，既突出经验介绍、又突出互动交流。学员们感到课程内容听起来“解渴”、实践中“管用”，是一次深学笃行的“蓄能充电”。

这是一次知行合一的磨砺。在课堂上，大家认真聆听、详细记录；讨论中，大家踊跃发言、碰撞思想；课堂外，大家交流沟通、取长补短。各个分公司、办事处学员之间的工作经验交流，突破了往日的“空间”壁垒，有陕北的学员为我们讲述”红柠张”智能化矿井和“智慧零售”，有办事处的学员解答省外市场信息，也有机关的学员为我们讲解了“销项税”方面的财务知识，时而各抒己见，时而争锋相对，思想火花的碰撞，经验做法的交流，不仅拓宽了学员们的思路，更汇聚沉淀出新思维、新能力，还增进了学员之间的深厚情谊。在学习规定课程外，学员们还学习《高效能人士七个习惯》，进一步武装头脑、淬炼思想、拓展视野。

这是一次触及灵魂的锤炼。公司为人才发展提供了好政策、好方向、好环境，通过青年骨干培训、思创学院选拔、导师培养制、岗位竞聘、深化“三项机制”等制度为青年职工搭建了成长成才平台。杨科生在开班第一课上，对学员提出要求，要做“三好”员工，“行之苟有恒，久久自芬芳”，要锤炼“三强”能力，扑下身子、沉到一线，守得住平凡、耐得住寂寞，要争取做“三有”员工，做有理想、有本领、有担当的青年一代，时刻谨记“不负韶华争朝夕，肩挑重担有作为。”做到立身、立业、立言、立德。