“学习强国”平台凭借海量、免费的图文和音视频学习资源，成为党员学习的“掌中宝”，而“学习强国”学习积分是党员学习参与度、检验学习效果的直接考量。运销集团彬长分公司结合自身实际，制定“学习强国”考核办法，将“学习强国”学习情况纳入部门党建目标责任考核内容。公司党总支定期对“学习强国”学习运用情况进行公示，在公司营造大力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

目前，每天打卡“学习强国”，学时政、看视频、晒积分、比学习，已经成为公司党员干部职工的生活习惯。

近日，该公司对全体员工10月学习强国积分情况进行了统计公布。对未达标的相关部门及其人员进行了通报批评和谈话提醒。通过亮成绩、找差距、促提升，激励公司党员干部职工养成勤于学习、乐于学习、善于学习的良好习惯，从“被动学”到“主动学”，从“比积分”到“比收获”。鼓励党员干部职工利用碎片化时间自觉、自学、多学，提高学习积极性和主动性，提升做好本职工作的能力和本领。

公司把“学习强国”平台学习使用情况作为健全党员干部职工学习教育管理的重要抓手，把平台使用与支部“三会一课”、主题党日、精神文明建设等活动结合，打造学习型支部。督促党员线上学习、线下实践，增强党员学习意识，激发党组织活力，实现理论学习和党建工作双提升。