10月25日，运销集团召开党委理论学习中心组第八次研讨会议，围绕《坚持党管干部原则，打造复合型人才培养平台》主题开展集中学习讨论。公司党委理论学习中心组成员参加会议，公司副总经济师、总法律顾问及机关全体中层管理人员列席旁听。公司党委书记、执行董事杨科生主持学习研讨会议。运销集团党委副书记、工会主席段新民领学了《习近平总书记在中央人才工作会上的重要讲话精神》。

公司副总经理贺新围绕《坚持党管干部原则，打造复合型人才培养平台》做主题发言，从坚持党管干部原则，深化人才发展体制机制改革，积极搭建各类人才成长平台，全面培养复合型人才，增强企业活力和竞争力，以及用好“青年业务骨干”“师带徒”“竞聘制”“内训师”四个平台培养复合型人才三个方面，介绍了运销集团人才建设工作的实践。轮迪公司党支部书记、董事长王学成和运销公司党支部书记、副总经理王兴剑分别围绕研讨主题，结合各自单位工作实际作了重点发言。

杨科生在讲话中围绕本次研讨主题，提出三点要求，一是要深刻认识党管干部原则的重要意义。“党管干部、党管人才”是把好用人方向的重要原则，要确保企业把好政治方向、改革方向和用人方向，确保企业沿着正确的道路前行、朝着高质量发展迈进，确保目标任务措施圆满实现，必须坚持党管干部原则。二是要科学把握选人用人标准。要贯彻落实好习近平总书记的“人才强国战略”，必须科学把握“德”与“才”、“人”与“事”、“党管干部”与“发扬民主”、“严管”与“厚爱”的关系。三是要面向未来进行人才培养。必须与时俱进、面向未来，培养好智慧营销、智能管理所需人才，并以爱才的诚意营造良好的用人环境、以容才的雅量完善人才管理制度、以兴才的格局激发人才创新能力，充分发挥好人才作用，促进企业高质量发展。

会上，杨科生从打造运销人才培养平台、利用平台锻造人才以及持续优化、尊重和激励人才三个方面对公司人力资源工作提出了要求。