运销集团人力资源部调研彬长分公司人力工作

发布日期：2021-08-13 信息来源: 彬长分公司作者：白小梅浏览数：1286 分享到：

8月6日，运销集团人力资源部部长雷军乐一行莅临彬长分公司调研指导人力资源工作，并召开了座谈会。彬长分公司班子成员、中层管理人员、人力业务人员参加了会议。

会上，雷军乐对此次调研目的进行了说明，一是调研岗位职级设置及岗位套改存在的问题。二是调研分公司“导师培养制”工作开展情况。三是听取分公司在人力资源管理工作中存在的问题以及对人力工作的各项建议。

彬长分公司副总经理张冲就公司在人员结构、导师培养制执行情况、大学毕业生培养、岗位套改等方面工作进行了细致汇报，并对会前收集的关于人员配置、岗位培训、轮岗交流等方面的建议进行了汇报。随后，各部门负责人针对基层人力各项情况进行了汇报。彬长分公司党总支书记、总经理惠煜就人员情况、驻矿人员工作等方面提出了相关建议。雷军乐详情了解了提出的建议，并解答了相关方针政策，表示经过调研检查，运销集团将积极推动人力工作发展，修订岗位职级管理办法，并将新员工入职培训、“青英计划”、“青年业务骨干”这三项培训，作为长期人才培养政策坚持下去，继续以人为本，充分调动员工的主动性和创造性。

彬长分公司将以此次调研为指导方向，严格按照集团规定做好人力资源管理工作，严格执行公开、公平和透明的工资绩效体系，积极组织各项培训，继续推进人力资源工作向更深、更细、更全面发展，构建健康和谐的工作氛围，为完成集团全面工作任务构筑坚强有力的人力保障。

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