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榆林销售公司围绕企业党的建设大抓基层获得成效

发布日期:2021-07-19     信息来源: 榆林销售公司     作者:吴磊     浏览数:849    分享到:


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近日,陕煤集团党委下发了《关于表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》,榆林销售公司党总支被授予“先进基层党组织”荣誉称号。近年来,榆林销售公司党总支在运销集团党委的领导下,坚持以党建为舵把好方向,努力探索党建工作同中心工作的准确切入、紧密围绕、切实保障和充分融合,积极发挥党总支的领导核心和政治核心作用,以改革激发活力,用创新谋划发展,凭实干提升内涵,以奋进之笔书写了高质量发展的新篇章。

抓主体责任落实,党建党廉“双优秀”。公司党总支班子团结和睦,切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任,制定《党建工作目标管理考核办法》,将党建、党风廉政建设工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核。加大党建和党风廉政建设责任制督导力度,增强各级党组织负责人抓党建党廉工作的主业意识。所属各党支部书记通过党建工作例会、党支部书记述职等方式及时向党总支汇报党建工作开展情况,凝心聚力完成党建工作年度目标任务。在上级的检查考核中被肯定,党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。

抓思想政治工作,党员职工“队伍稳”。公司党总支始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务,持续强化党的十九大及十九届历次全会精神贯彻落实。严格落实意识形态工作责任制,强化宣传思想和党员队伍教育管理,增强党员政治素养和党性修养,筑牢思想根基。严肃政治生活,坚持民主集中制,围绕“三重一大”集体研究、集体决策,认真抓好党员职工的思想政治工作,积极维护党员职工队伍稳定。

抓基础党建工作,支部建设“活力足”。公司牢固树立党的一切工作到党支部的理念,把党支部建设作为公司党建的重中之重,在强基础、强班子、强功能上下功夫。强基础方面。及时完成所属党支部换届选举工作,选优配强支部班子,全面提升基层组织力。强班子方面。落实党建述职、目标任务考核制度,加强党支部书记管理考核、教育培训,提高履职能力水平。强功能方面。严肃党内政治生活,推行组织生活规范化台账制度,促使各党支部开展组织生活成为自觉、养成习惯,党支部战斗力、凝聚力和党员宗旨意识、党性观念进一步提高,党支部活力进一步加强。

抓党建业务融合,相融相促“质量高”。将党建工作纳入目标责任制考核体系,加强党建与业务融合发展的综合考量,使党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实。近年来,公司各党支部把创先争优活动融入销售、经营等中心工作中,先后成立了“党建+物流”、“党建+科技创新”、“党建+保运量”、“党建+绩效考核”等各具支部特色的攻坚克难项目,在党总支的带领下,在全体党员和职工的共同努力下,圆满完成各项工作任务。

“十三五”期间,榆林销售公司年煤炭总销量由6287万吨增长至7217万吨,首次突破7200万吨;铁运量由1853万吨增长至3221万吨;港口自主发运量由275万吨增长至1199万吨;三大主力矿井非电煤占比从不足50%增长到75%;物流贸易收入,应收账款余额等重点任务指标均超额完成运销集团的考核。

聚焦“互联网+煤炭”新格局,榆林销售公司加快“数智化”转型升级。目前“智慧零售”一期项目建设,经过多次系统迭代测试和硬件部署,公路智能调度平台已在红柳林矿的上线试运行,现已实现车牌识别、智能调度与矿方系统互联互通等煤炭资源和车辆资源统一调度、统一监管、高效匹配的功能。


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