打响人才强企“持久战”——运销集团韩城分公司召开第二届师徒结对仪式暨“导师培养制”工作推进会

发布日期：2021-06-23 信息来源: 韩城分公司作者：田军锋浏览数：986 分享到：

近日，运销集团韩城分公司召开了第二届师徒结对仪式暨“导师培养制”工作推进会，领导班子成员、部门负责人以及结对师徒参加会议。

会上，韩城分公司副总经理张建刚宣读了新修订的《韩城分公司导师培养制工作实施方案》，副总经理罗琎宣布了第二届结对师徒名单，师徒代表作了表态发言，11组结对师徒现场签订了导师培养制协议书。

韩城分公司党支部书记、总经理缑胜波提出，师徒双方要乐教善学、互帮互助，争取出色完成培养目标。要求导师们将自己的工作经验和技术特长倾囊相授，培养徒弟树立正确的人生观、世界观和价值观，对徒弟要在业务上指导和帮助，在生活上关心和照顾，在思想上关注和疏导，努力做好“传、帮、带”工作，履行好导师职责，因材施教。徒弟们要认真学习、虚心请教、乐学善思，努力提高自己，要将自己所学的理论知识充分地应用到实践工作中，努力增长才干，提升技术技能水平，要抓住机遇，在岗位上充分展示自己的能力和才华，为公司的发展添砖加瓦。同时，要求师带徒工作要树立先进典型，发挥示范引导作用，不仅要把师带徒活动与劳动竞赛、技术比武等其他活动结合起来，创新活动形式，还要切实做好活动的后续考评工作，加强师带徒活动的过程跟踪，评选出能吃苦、敢拼搏、善创新的先进模范青年，用“以点带面”的效果，在全公司形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

今后，韩城分公司将不断总结和完善“导师培养制”工作，打造导师精品课程，徒弟学习典型，确保培养效果，营造青年员工“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提高青工的技术水平和文化素养，为企业健康可持续发展储备更多更优秀人才。

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