不一样的“师带徒”

发布日期：2021-05-24 信息来源: 铜川分公司作者：李林浏览数：1096 分享到：

“小张，你的握拍手法不对，不要把食指顶住拍子，你这样不容易做动作，没办法扣球发力......。”近日，铜川分公司财务部张潮海部长给新来的青年员工小张手把手教羽毛球技巧。

铜川分公司深入贯彻落实运销集团人才强企战略部署，持续推进导师培养制。今年以来，公司在“师带徒”工作上进一步加强，新结成的五对师徒针对性更强，管理更严格。公司建立“师带徒”激励机制并不断完善，通过制度实现对导师和徒弟的双向考核，既有奖励，也有惩罚，确保导师用心教，徒弟用心学，不让好的政策流于形式。

“我觉得张老师是一位非常有责任心的老师，他不仅教我学习业务知识，还给我教羽毛球知识，我觉得来到这个公司太幸福了，以后我一定会努力工作，努力提升自己，不辜负张老师对我的培养，不辜负公司对我的栽培。”青年员工张昌晶说。

各位导师不仅从业务能力方面进行手把手教学，还对徒弟的思想政治、职业素养、生活等全方位进行指导和提供帮助，这样融洽的氛围让今年结成师徒关系的青年员工备受鼓舞，收货满满。同时，也让今年没有结成师徒关系的青年员工羡慕不已，纷纷表示要入选明年的师带徒，早日提升自己的业务能力和其他素质，为公司高质量发展贡献自己的力量。

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