陕煤运销集团历来高度重视人才队伍建设，以打造一流营销人才梯队为目标。为激发新员工学知识、提技能、强素质，陕煤运销集团质量管理部近日组织新进大学生开展学习煤炭知识培训，以增强员工煤炭基础知识和实际操作能力，助力企业高质量发展。

学习+研讨

在培训中，老师教授了煤炭基础知识、洗选加工、采制化实验和上下游数质量检验差异及控制等相关课程，此次培训最大的特色就是形成了“学习+研讨”的学习模式。在一天的授课之余，老师和学生们充分利用晚间一小时，把自己在课上不懂、不理解的内容提出来，在培训中相互商讨，最后由老师进行专业的讲解。同时，学员由表及里，从理论知识到工作中遇到的实际问题都展开了激烈的讨论，各分公司的人员把自己岗位的专业知识都倾囊相授，并不断汲取着其他领域新知识。在这种相互交流印证的过程中，极大地激发了学员学习的主观能动性，所得到的知识不仅仅是“1+1=2”，而是把过去枯燥的、给予式的学习变得活跃起来了。

理论+实践

本次培训采用多个分公司联合学习，加强互联互动，利用五天的理论知识+三天的实践活动，有效地巩固了学习成效，形成了理论学习和实践技能相辅相成的培训机制，确保了培训教育成果的高效与全面。实践培训期间，从理论到实际操作，更加直观明了地学习了业务知识。从参观红柳林煤种展台、自动装车系统、数智化调度平台及洗选工艺流程到完成火车装车加固，并亲身体验了采制化操作实验……这次活动以理论培训为切入点，以强化实操训练、观看安全展示为载体，以实地教学演练、深入一线现场实地观摩操作为手段，通过理论联系实际，学用结合的方式，提高了培训的效果，同时也为集团储备实用性和创新型人才创造了条件。

通过此次培训，大家对煤炭基础知识有了更加深刻的了解和认识，进一步提升了员工的业务素质，同时也为企业的发展注入了新的活力。