自党支部标准化建设开展以来，华中办事处坚持把党建融入煤炭销售经营中心工作，以“党员亮身份、微课堂、积分制管理”三个抓手，扎实推进党支部标准化建设。
       党员亮身份明职责树形象。党支部现有10名党员，根据煤炭销售前沿阵地工作特点，为每名党员建立“共产党员岗”，亮明党员身份和职责，强化党员带头示范作用，实行首问负责制确保煤炭销售工作服务到位，擦亮销售前移“窗口”形象。
       “微课堂”开展常态化全覆盖。每月举办两次“微课堂”进行学习教育，学习党的政策理论、商务礼仪、煤炭销售谈判沟通技巧、合同结算管理、商务纠纷处理、客户维护等方面内容。通过党员干部带头讲，让每名员工都参与进来，利用销售案例分享、业务经验交流探讨等方式达到相互学习相互促进的目的。
       党员积分制动态考核精细管理。将评议党员常态化开展，结合实际制定5项34条考核标准，每月评选出“党员示范岗”。通过排名次，带动党员职工群众对标先进党员工作标准，促进煤炭销售一线员工综合能力的整体提升。在办事处党员干部职工的集体努力下，截止目前已完成煤炭总销量1942万吨，助力陕煤运销集团在“两湖一江”区域煤炭增量增效。