近日，随着最后一个检测项目进行完毕，数据上报，韩城分公司化验室顺利完成2020年度全国化验室能力验证工作各项检测，进入统计分析上报阶段。4月，韩城分公司化验室接到国家煤炭科学技术研究院组织的能力验证通知后，积极报名，申报全部检测项目，共计27项。8月初化验室收到样品后，按照要求准时开封样品，合理分配化验员开始检测，精密计划在两周内完成检测。
       精心准备 提升能力 解难题
韩城分公司化验室始建于1971年，经过40多年的发展和完善，已具备了一定规模，检测项目涉及煤炭常规分析、煤灰特性分析和煤炭焦化指标分析等，技术检测能力雄厚。但随着化验室人员新老接替，检测能力也出现了起伏，这成为化验室继续发展和提高检测领域水平的瓶颈，而参加能力验证正是突破这一瓶颈的重要举措。
    为此韩城分公司化验室主动要求参加能力验证的全部项目，在实践中演练队伍，锤炼本领，提升能力。为确保参检人员操作精准无误，化验室从各个方面精心准备,首先从仪器设备、玻璃器皿，试剂等方面精心维护，使用标准物质检定核查，确保设备的精密度和检测的准确度；其次，在业务知识方面组织化验员认真进行业务知识学习，重点对申报的煤灰特性分析和煤炭焦化指标分析的项目进行学习，明确检测项目使用的仪器、方法以及注意事项，确保任务分工明确，项目实施规范有序，最后在检测环境方面严格确保环境条件符合项目要求。同时，技术负责人全程进行技术指导和监督，确保检测过程可控。
       精心操作 相互配合 促提升
       本次参加的能力验证共有27项检测项目，化验室除要完成日常商品煤的检测工作外，每人还要负担起三到四项检测工作，尤其是部分化学检测项目，时间紧，任务重，为保证能力验证工作顺利完成，化验员们经常是加班加点工作。几个未接触过能力验证工作的化验员，感觉压力非常大，为尽快使她们熟悉业务步伐，最大限度的发挥优秀人才的传、帮、带作用，一项项、一步步努力的完成，在老员工的带领帮助下都已基本掌握各项操作要领，提高了化验室整体检测水平和素质。在检测过程中，化验员相互配合，老化验员一丝不苟地言传身教，竭尽全力尽到师傅的责任，新化验员虚心受教、团结互助，共同促进了化验室能力提升。
       提振信心 围绕验证 提能力
       能力验证作为重要的外部质量保证手段和检测人员技术能力提升的有效途径，不仅可以发现化验室在样品处理、数据处理及结果报告等方面存在的问题，进行改进；同时可以发现与同行在检测、校准和检验结果间的差异。参加能力验证，首先要考虑的是人员的素质，只有那些专业技术水平高，实验操作技能强、工作态度好的人员才能参加能力验证工作。如果能力验证结果满意，可以认为该检测人员具备该项分析检测技术的能力，可以提振化验员和化验室的信心，促进工作的开展。以此为契机，韩城分公司化验室认真践行“诚信服务、科学准确、客观公正、严谨高效”的质量方针，持续加强内部质量管理体系建设，不断提升煤炭产品检验检测能力，为韩城分公司品牌建设及质量管理工作提供高质量服务。