运销集团人力资源部在榆林销售公司中组织召开大学生交流座谈会

发布日期：2020-06-12 信息来源: 榆林销售公司作者：温萌浏览数：2744 分享到：

6月10日上午，运销集团公司人力资源部部长雷军乐一行组织榆林销售公司部分新入职大学生召开了交流座谈会。

座谈上会上，16名新入职员工依次发言，讲述了自己进入公司后的工作情况和切身感受，分享了各自的成长感悟。大家立足岗位结合实际，提出实际工作中遇到的问题，也给出了自己的想法和建议，同时表达了对未来工作的希冀和期待。
“我建议对标学习形式更加多样化，可以年轻人组队选择学习标杆‘点对点碰撞’，让学习更有针对性。”
“我驻站有一个多月了，发现工作中存在与矿方对接不及时的情况，建议结合旧经验建立高效对接新平台，切实提高工作效率。”
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雷军乐在认真聆听了每位员工的发言后，对大家提出的问题进行了系统且有针对性的解答。他从运销公司整体架构入手，抽丝剥茧的讲解了公司的具体晋升途径及方式，针对新员工提出的“专业不对口，工作有困惑”问题，他指出，三级单位的工作更多需要的是综合能力的整合发挥，优势能力的带动，要把专业知识融入到日常细致工作中去。同时就职业心态定位、日常学习提升，工作能力锻造及团队精神培养等方面给大家提出了具体的要求，勉励新职工要积极调整心态、加强学习、用心沉淀、提升能力，在前进的舞台上展现自己的人生价值。
人力资源部相关负责人就新入员工提出的意见和在工作生活中的困难进行了记录和部分现场解答，并希望大家今后在陕煤这个温暖的大家庭中，能够迸发青春活力，不断提升自我，虚心求教，不畏困难，让自己在工作和生活中时刻充满正能量。

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