奋斗新时代出彩新青年 ——韩城分公司召开新入职大学生座谈会

发布日期：2020-04-23 信息来源: 韩城分公司作者：李默涵浏览数：2825 分享到：

4月21日，韩城分公司组织新入职大学生进行座谈交流，分公司党政主要领导、思想政工及人力资源分管领导和部门负责人参加会议，座谈过程积极主动、气氛热烈、效果明显。

本次座谈会是在5位新入职大学生岗前培训结束，8位大学生已正式入岗半年，为了充分了解新员工工作、学习和生活状况，解决新员工实际困难进行的一次座谈交流，也是新思想与老经验的一次成功“碰撞”。新员工从入职以来的个人感悟、岗位工作认识和建议、兴趣爱好、自身职业发展规划以及生活困难进行了阐述发言，与会领导从不同角度，针对新员工提出的思想困惑和热点难题进行了悉心解答并提出相关建议。党支部书记、总经理邓万红代表分公司对新员工的加入表示祝贺和欢迎，他认为，新员工的加入给公司带来了新的气象和新的活力，也必将为公司的高质量发展提供新知识、新力量，在给予厚望的同时，他提出：一是要转变观念，尽快适应。从学校步入社会，要尽快完成角色转变，进入工作状态，更好更快地融入公司环境，不断增强对公司的认同感和归属感。二是要加强学习，注重实践。要勤奋学习钻研专业知识，更要勇于实践敢于创新，努力在实践中得到真知、在实践中磨炼意志，做到学以致用，把课堂的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，真正成为对公司、对社会有用的栋梁之才。三是要有理想，担责担当。要树立正确的三观，要有强烈的事业心和责任感，牢牢掌握人生“总开关”，做到明辨是非善恶，保持思想和行动的定力。四是要团结同事，学会感恩。同事间要团结一致，互相帮助，要展现年轻人的激情与活力，积极参加公司的各项活动，展示自身才华，凝心聚力，为公司高质量发展贡献力量。
通过交流探讨，解决了新员工的实际困难，进一步增强了他们对公司发展的信心，提高了主人翁意识和主观能动性，明确了个人发展方向和工作方向，必将为公司的长足发展提供人力保障。

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