为推动党组织理论学习中心组学习规范化、常态化、长效化，进一步健全完善党组理论学习中心组学习制度体系，黄陵分公司在“三强化”上下功夫，着力提升中心组理论学习质量。

       强化组织领导，严格落实责任。公司始终把中心组理论学习作为加强领导班子思想政治建设、强化领导干部党性修养、提高领导班子决策水平的重要举措，将抓好理论学习中心组学习作为重要政治任务，列入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，认真执行计划，严格考勤制度。认真贯彻落实集团党委关于理论学习中心组的意见和要求，及时下发《关于做好2020年度党组织理论学习中心组学习工作的通知》，制定中心组学习内容安排表。公司党总支切实履行主体责任，党总支书记作为第一责任人，带头严格执行，中心组成员严格落实中心组学习重点、学习方法等相关要求，发挥“关键少数”的示范和表率作用。
       强化学习实效，发挥带动作用。为进一步突出学习的时效性和针对性，公司建立《党组织理论学习中心组及时跟进学习习近平系列重要讲话学习制度》，要求突出“快、深、实”，保证学习的新鲜性，切实提高学习效果。通过采取集中学习、主题讨论和自学相结合，做到及时传达学习习近平总书记系列讲话精神，精读深研、学深悟透，深入领会讲话精神实质，联系工作实际，在学用结合上下功夫。    
       强化学以致用，切实推动工作。公司党总支将按照运销集团党委统一安排，紧密结合自身特色和煤炭运销工作实际，深入开展中心组理论专题研讨，重点围绕研讨主题，自觉对表对标，谈认识、说体会、找问题、明方向，坚持理论指导实际，深入开展调查研究，拿出破解难题的实招、硬招，推动各项工作落实落地。
       今后，黄陵分公司将根据学习内容及实际情况，不断改进创新学习方式，充分利用网络视频会议、“学习强国”平台、微信群、QQ群等手段，及时传达学习有关决策部署，确保党组织理论学习中心组成员能够深刻领会、学有所获、能够更好地用理论来指导实践、推动工作。