运销集团到黄陵分公司指导后备干部民主推荐工作

发布日期：2018-04-18 信息来源: 黄陵分公司作者：王蓓蕾浏览数：4064 分享到：

4月17日，运销集团党群工作部、人力资源部到黄陵分公司指导后备干部民主推荐工作，黄陵分公司组织召开后备干部民主推荐会议。运销集团党群工作部副处级组织员韩欣、人力资源部马蕾参会指导。分公司领导班子成员、中层干部、职工代表共29人参加会议。

会上，黄陵分公司党总支书记、总经理郭玉保首先对集团公司领导的到来表示欢迎，对会议议题进行了说明，并将分公司近年来干部培养情况向与会人员进行了简要汇报。最后，郭玉保对这次后备干部的推荐提出纪律要求，要求与会人员从思想上充分认识到此项工作的严肃性和重要性，严肃认真地对待此项工作，本着对组织负责、对公司负责，对人才负责的态度，客观公正地进行推荐，把优秀的干部推荐出来。
随后，运销集团党群工作部副处级组织员韩欣传达了运销集团党委《关于印发后备干部队伍建设的管理办法的通知》文件精神，对后备干部基本条件、基本资格、数量结构及选拔培养任用等内容作了详细解释说明。最后，与会人员按照要求根据所在层级分别填写了后备干部推荐表，并认真写出了推荐理由。
近年来，黄陵分公司一直坚持“依靠职工、培养职工、凝心聚力、汇集才智、共同进步”的人才培养观念，努力打造一支业务能力强、服务水平高、综合素质优的专业化煤炭销售团队，持续增强干部职工提质增效追赶超越的信心和决心。通过民主、公开、公正、公平选拔优秀干部，把综合素质高业务能力强的干部选拔到合适的管理岗位上来。同时通过“党员先锋示范岗”“岗位明星”等激励机制，在各岗位培养了一批副主管、主管等业务骨干，促使人品好、能力强、素质高、成绩突出、群众公认的好干部脱颖而出，促进了黄陵分公司各方面工作的持续提升，为煤炭销售任务目标的完成奠定了良好的基础。

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