黄陵分公司开展人力资源工作自查自评

发布日期：2018-01-16 信息来源: 黄陵分公司作者：顾玉涛浏览数：3728 分享到：

新年伊始，万象更新。日前，由陕煤化主办，运销集团承办的人力资源工作年报会隆重召开，黄陵分公司人力资源相关人员参加此次会议。近日，黄陵分公司以此次学习交流为指引，开展了人力资源2017年全年工作自查自评以及2018年工作计划部署。
首先，将集团公司对分公司人力资源检查及督导工作进行自评，实事求是直视问题肯定表现做到泾渭分明。做好月度考勤表、请销假手续、外出申请单、出差等考勤原始资料整理、报表统计。
其次，加强年度人事管理相关资料的审核与归档，及时对员工培训、继续教育以及后续学历的统计工作等信息的更新，加强痕迹管理，将有关资料进行归档备案，做到有迹可循。同时，对全年薪酬进行台账录入，评估工资结构，做好薪酬总额与财务收支数字的持平工作比对，对社保代扣代缴工作准确核对，做好2018年度工资总额的预测，并与财务部门进行交流核定，为集团公司提供准确的基础数据。
最后，黄陵分公司及时在煤化集团的人力资源系统（NC）中对本单位各项信息进行盘点核查，对人员调配、退休人员调整、薪酬录入、报表上报等模块功能进行梳理操作，查缺补漏，为集团公司信息化工作顺利开展打好基础。