一个人能否成功，关键在于什么？”以前我常常冥思这个问题，到底什么才是成功最重要的因素？后来看了一则故事，我心顿悟。

       著名的心理学家弗洛姆曾经做过这样一个试验。他把学生带到一个黑暗的屋子里，引导他们排着队从一条木板上走过。等他们全部过去以后，弗洛姆打开了房间里的一盏小灯，人们这才发现房子的地面是一个很深很大的池子，池子里有一条蟒蛇。而他们刚刚走过的木板，其实是架在池子上方的一座桥。随后，弗洛姆又要求学生们再次过木桥，并对通过的人给予奖励。结果这次只有三个人愿意尝试。他们小心翼翼地移动着双脚，慢慢地从木桥上过去，心惊胆战。待他们通过后，弗洛姆打开了房内的大灯，受试者这时候才看到，在木桥下面其实有一道安全网，他们是永不会掉到池子里的。弗洛姆接着又让学生们过桥，结果所有人都愉快轻松地排队走过了木桥。可见，桥并不难走，但是学生们对待过桥的心态，却极大地影响了他们过桥的行动。

       记得刚来分公司时，就被公司友好而亲切的气氛所感染，在这种氛围中我逐渐感受到了企业文化，接受了销售技巧、专业知识等方面的培训。在外跑市场的日子里，领导更是对我的工作生活关心备至，并且他们还毫无保留地把经验介绍给我，分析并指出我工作中的问题以及如何调整等等。在领导的关怀和指导下，我怀着火一样的激情投入了工作，认真做好每一件小事，正因为有这种积极的心态，才使我能很快进入工作状态，和客户进行良好的交流，并能独立担当、勇敢地面对挑战，让自己逐渐走向成熟，也正是这种积极的心态伴我走向了成熟，工作中那么多的困难，都没有使我屈服。心态影响能力，心态决定成败，我认为这句话一点也不为过。只要以积极的心态投入工作，无论做什么都更容易取得良好的成绩。

       下面这个故事，或许你也曾阅读过。三个工人在砌一面墙。有一个好管闲事的人过来问：“你们在干什么？”第一个工人爱理不理地说：“没看见吗？我在砌墙。”第二个工人说：“我们在盖一幢楼房。”第三个工人真诚而又自信地说：“我们在建一座城市。” 十年后，第一个工人在另一个工地上砌墙；第二个工人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个工人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。

       从这个故事里我们可以看到，人们对待工作的态度可分为三类，第一类人对工作很反感，把工作看成是负担和惩罚，他们经常抱怨、牢骚满腹，嘴里常常说的“累”；第二类人比较实际，虽然没有任何怨言，但也只是为了工作而工作，没有更高的追求；第三类人则把工作当作是一种快乐，把完成的劳动成果看作是自己的一种成就感，把工作看成是一种创造，在工作中不断进取、享受快乐。态度决定高度，仅仅十年的时间，三个人的命运就发生了截然不同的变化，是什么原因导致这样的结果？是态度！我们以什么样的态度去对待工作，工作就会以什么样的态度对待我们。“三百六十行，行行出状元”，不管我们从事哪个行业的工作，首先自己不要鄙视自己的行业，因为没有哪一项工作是可以轻视的，每一件小事都值得我们积极去面对；其次要真诚地对待工作，谁不想在工作岗位上实现自己理想和人生价值？谁不想享受成功之喜悦呢？但千里之行，始于足下，惟有怀着积极的心态去工作，才能把握未来、成就辉煌。

       积极的心态，要从实际行动中得以体现和培养，如公司组织活动或开会时，挑前排位子坐而不是隐藏在后面拥挤的人群中；与人交谈时，要敢于正视别人的目光，而不是转向左右。但是积极自信，仅仅是一种指导思想，是一种意识形态，光有积极心态成功也不会从天而降，成功需要你在积极的基础上，付出努力、客服困难、不断坚持，成功同时需要的是实实在在的行动。

       从来没有一只鸡会变成鹰，因为它们不想飞。从来没有一个消极、懒惰、不思进取的员工会称为一个公司或组织不可或缺的人才，因为在竞争日益激烈的今天，要想在职场立于不败之地，没有自觉积极的工作态度是不可能的。因此，让我们把握现在，怀着积极的心态去投入工作吧，时时给自己前进的动力，从而叩响成功的大门，有朝一日我们定会成为庄子笔下的鲲鹏：“水击三千里，直上九重天”！