8月23日，为进一步落实“三项机制”，推进干部队伍选拔任用科学化、制度化、规范化相关规定，改进干部选拔任用方式，运销集团召开会议对华中办事处主任一职进行了公开竞聘，这是公司构建干部选拔任用公推竞聘用人机制的一次有益尝试。

       公司党委副书记、纪委书记段新民从加强干部队伍建设、落实“三项机制”和集团改革发展战略规划目标等方面提出了要求，并对华中办事处开拓“两湖一江”市场，着力推进“通江达海”战略布局，支撑集团公司产能释放，实现销售阵地的前移等业务工作进行了说明。

       本次公开竞聘公司成立了专门的领导小组，本着公平、公开、竞争、择优的原则进行，通过对报名人员的资格审核，共有五名同志符合竞聘条件。考评共分为三个组，第一组是职工代表30人；第二组是竞聘领导小组成员8人；第三组是公司领导班子7人，前两组分数占最终得分的60%，第三给占最终得分的40%，竞聘得分按百分制计分，并根据最终得分结果提出拟任人选。通过对工作实绩、专业技能、道德品质、职业形象、廉洁自律共五项内容分别进行打分，最终马明刚以89.54分，获得竞职总分的第一名。

       此次竞聘，必将促进公司干部队伍综合素质的进一步提升，形成新的激励约束机制，产生新的精神风貌，以精干高效、团结向上的新形象，在新的起点取得新的成果，创造新的业绩。