运销集团黄陵分公司开展中层管理干部公开竞聘

发布日期：2024-04-11 信息来源: 黄陵分公司作者：顾玉涛许晨宇浏览数：514 分享到：

为进一步推动“三项制度”改革，最大限度发挥人力资源优势，4月9日，运销集团黄陵分公司召开中层管理岗位公开竞聘会，对市场营销部、地销管理部、计划调运部3个部门中层管理岗位的副职进行公开竞聘。

竞聘开始前，黄陵分公司通过广泛宣传、组织报名，最终9人通过资格审查。前期，公司组织完成了第一阶段综合笔试考核，采取闭卷形式进行，为确保公平公正，全程做好试题、试卷保密工作，并组织公司领导班子、相关部门负责人进行阅卷打分，并按要求对综合笔试成绩进行了公示。

此次公开竞聘会为竞聘流程的第二阶段，涵盖竞聘演讲、面试答辩两部分，由运销集团相关部门有关人员、黄陵分公司领导班子成员、相关部门负责人11人担任评委。竞聘者按照抽签顺序，依次登台演讲，向评委介绍个人基本情况及工作经历，展示工作实绩、竞聘优势、职业规划、工作目标，图文并茂、亮点纷呈。随后，评委们结合竞聘者的演讲内容、竞聘岗位、工作经历及竞聘岗位重点工作等向竞聘者提出问题，竞聘者们逐一进行现场回答，展现自我风采。评委们根据竞聘者的现场表现，对竞聘演讲和面试答辩分别进行了打分。整个竞聘过程井然有序、精彩不断，“比、学、赶、超”氛围浓厚。

“这是我第二次参加中层管理岗位公开竞聘，感谢公司提供给我们年轻人这样好的机会，无论竞聘结果如何，我将一如既往提升个人综合素养，勇挑重担，为公司发展贡献力量。”竞聘者原清逸说。

通过开展此次中层管理人员公开竞聘，进一步激发了青年员工创先争优的工作热情，夯实了公司人才梯队建设的选拔机制，为进一步打造高效团队、优化人才培养工作奠定坚实基础。

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