按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、上年度问题整改落实情况

工会活力不足、先进性不足的问题。指导条件成熟单位成立了工会组织，各级工会均开展了丰富多彩、接地气、符合职工群众的文体活动。大力开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、节日慰问、困难帮扶等活动，打造出工会服务职工的特色品牌，5月份被陕西省能源化学地质工会授予“模范职工之家”荣誉称号。

二、履职尽责情况

一是深化厂务公开，建立长效机制。以深化民主管理、完善协商机制、化解矛盾风险等为切入点和着力点，狠抓和谐劳动关系长效机制构建与落实，健全工会参与企业经营管理机制。

二是提升职工队伍建设，丰富职工文体活动。以创建和谐企业、提高职工队伍身心健康和精神风貌为目标，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，从企业的实际出发，从各基层单位的需求出发，坚持开展一系列丰富多彩的文体活动。

三是提升女工综合素养，充分发挥“半边天”作用。一是积极组织青年职工联谊活动。二是八妇女节之际，组织44名女职工赴革命圣地照金开展“巾帼心向党 建功新征程”主题活动。三是开展“玫瑰书香·悦读阅美”主题活动。四是开展2023年“安全生产月·巾帼讲安全”五个一协管安全主题活动。

四是困难职工帮扶送温暖工作。坚持“寒窗助学、单亲女工、困难生活、重大疾病医疗”帮扶四项基本原则。2023年运销集团各级工会全年累计走访慰问达4320人次。

五是积极落实工会干部普遍联系职工群众制度，持续推进“十项实事”“职工生活品质提升”工作。推进“十项实事”与“我为群众办实事”工作相融合。将“十项实事”做深、做实，以“人文关怀”作为重点工作，指导具备场地条件的所属单位建设母婴关爱室、图书室、健身房等学习生活场所。

三、存在突出问题及原因分析 

2023年，一是部分基层单位工会为发挥作用，未能从满足职工精神文化需求开展工作，甚至从不开展活动，工会组织的凝聚力、向心力不强。二是部分企业工会规定动作完成较好，但特色亮点不多。

四、下一步打算

一是创新民主管理，深化厂务公开，不断提升各级工会干部履职能力，落实职工参与和监督。二是不断加强工会自身建设，创新“338”工作模式。推进基层工会“一组织一特色”创建活动，努力打造运销工会工作新特色新亮点。