运销集团榆林销售公司召开四季度轮岗大学生座谈交流会

发布日期：2023-11-20 信息来源: 榆林销售公司作者：闫婷浏览数：484 分享到：

为加强新入职大学生沟通交流，助推成长成才，11月16日下午，运销集团榆林销售公司召开了四季度轮岗大学生座谈交流会。

座谈会上，轮岗大学生职工围绕自己最近的学习状态和轮岗收获进行汇报，并畅谈了今后的工作打算和努力方向。

大家认为，轮岗工作既能帮助新人全方位掌握业务知识，建立完整的知识框架，又能丰富职场阅历，在不同岗位角色中，强化个人综合能力。相关部门负责人表示，公司将定期举办此类交流活动，为大家搭建深度交流平台，广泛听取采纳职工建议，逐步优化轮岗机制，激活人才蓄能的“一池春水”。

最后，榆林销售公司副总经理王振平向大家提出两点要求，一是珍惜岗位，提升本领能力。新入职大学生要珍惜大好青春和岗位平台，树立危机意识，保持谦虚心态，快速成长成才。二是要积极向上，做好职业规划。青年职工未来可期，要始终保持昂扬的奋斗姿态，结合个人特长和集团发展战略，做好人生职业规划，锚定目标执着追求，为公司发展贡献自己的青春力量。

轮岗职工大学生表示，今后要借轮岗学习的机会，不断丰富阅历，提升本领，早日成为一名新时代煤炭营销工作领域的行家里手。

据悉，榆林公司目前已经出台了《岗位调整管理办法》，将轮岗范围由新入职大学生向全体职工扩展，做到一线岗位人人轮岗，关键岗位逐步轮岗，部门内部轮岗与公司整体轮岗相结合，使人才充分流动，提升全员本领能力，为运销集团高质量发展提供人才保障。

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