近年来，运销集团铜川分公司以职工需求为导向，以“快乐工作，体面生活”理念为指导，聚焦幸福企业目标建设，不断改善职工办公生活条件，注重职工素质提升，丰富职工文化生活，落实职工困难帮扶机制，有效保障职工福利待遇，职工生活品质不断提升，企业员工幸福感明显提升。

改善办公生活环境增强职工归属感

为改善职工办公生活条件，铜川分公司分批次更新了办公电脑、多媒体电子屏等硬件设施，提高办公效率。加大老办公楼改造力度，对办公室墙体粉刷、楼顶加盖防晒层，对卫生间、水房改造，安装自动化暖水设备等。改造“职工食堂”，为职工提供干净卫生、营养丰富的一日三餐，还为外地职工租赁宿舍，配备生活用品，解决了职工的后顾之忧，增强了职工的归属感。

重视人才培育促进青工快速成长

该公司坚持把人才储备作为第一资源，积极推进人才培育体制机制改革创新，通过“轮岗交流”“青英计划”“青年业务骨干培训”“导师培养制”等有力举措，竭力帮助青年员工历练成长，引导职工立足岗位大胆创新，围绕煤炭销售、产品质量、服务质量提升等内容，持续加强对青年职工教育培养，努力锻造一支高素质、专业化的人才队伍。自2019年以来，铜川分公司陆续分来的29名大学生迅速成长，为企业可持续高质量发展厚植了坚实的人才基础。

维护职工权益推动劳动关系和谐稳定

铜川分公司每年定期召开职工代表大会，举办座谈会，广泛征求职工对公司经营、企业管理、安全生产、职工切身利益等方面的意见和建议，让职工广泛参与企业管理，发挥主人翁意识。邀请专家学者开展普法教育，增强职工的维权法治意识。该公司积极为职工订制工装，定期为职工发放劳保用品，开展职工健康体检，为职工夏送清凉，冬送温暖，解决一线驻站职工的办公生活需求问题，推动劳动关系和谐发展。

丰富企业文化增强职工凝聚力

根据我为职工办实事服务工作清单，该公司不断完善职工健身房、职工书屋等场所，增添了跑步机、发球机、瑜伽等健身器材，根据职工阅读爱好，增添数百本新书，不断满足职工的锻炼和阅读需求。每年开办乒羽训练活动，举行职工健步走、开办女子瑜伽班，并利用重要节点组织开展“迎新春”“庆元宵”趣味活动，组织拔河比赛、文艺汇演等，还开办了楼顶“职工有机菜园”，让职工充分参与，进一步增强了员工的凝聚力和向心力，形成了良好的企业文化氛围。 

实施关爱帮扶提升职工安全感幸福感

铜川分公司工会建立关爱帮扶机制，在常态化“四季送”的基础上，做到节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶关怀等慰问，特别是对有特殊困难的职工及时给予慰问，让职工切实感受到集体的关怀和温暖。针对快节奏下的职工焦虑感和亚健康状态，该公司积极开展健康心理咨询、健康知识讲座，购置健康理疗仪和急救小药箱，邀请专家为职工进行相关知识培训、心理辅导和健康义诊，企业职工生活品质进一步提升，安全感和幸福感不断增强。

下一步，铜川分公司工会将继续发挥“职工之家”和工会干部“娘家人”的桥梁纽带作用，及时准确了解和掌握职工群众最急迫最忧虑最期盼的问题，积极回应职工群众关切，把工会组织服务职工解难题、办实事真正落到实处，统筹推进职工生活品质提升，不断擦亮职工幸福生活底色。