运销集团副总经理贺新一行到彬长分公司调研人力资源工作

发布日期：2023-07-27 信息来源: 彬长分公司作者：赵晨浏览数：449 分享到：

7月20日，运销集团副总经理贺新、人力资源部部长雷军乐等一行5人到彬长分公司就人力资源相关工作开展情况进行调研。彬长分公司班子成员、各部门负责人及新入职员工代表参加调研座谈会。

座谈会上，彬长分公司党总支书记、总经理姬阳围绕公司人员基本情况、“导师培养制”工作、公司培训、新招录大学生轮岗、津补贴管理、人力资源管理存在问题及建议共七个方面作了汇报。

雷军乐对彬长分公司人力资源工作成果给予了肯定，并对集团公司人力资源工作的现状作了详细介绍。

座谈中，彬长分公司班子成员、各部门负责人和新入职员工代表就人力资源相关工作展开了交流，参会人员以自身的工作经历和部门的实际需求，针对人才培养和人员配备提出了自己的思路与见解，并针对员工福利、人文交流、员工培训等方面积极建言献策。

在听取发言后，贺新对彬长分公司青年员工提出三点要求：一要珍惜来之不易的就业机会，学习老一辈运销人吃苦耐劳的精神，树立远大目标，在岗位上用心用力；二是加强学习，砥砺奋进。夯实理论基础，增强实践经验，提高综合素养，促进自身全面发展；三是要勇于担当，敢于担责。不畏惧困难，拿出年轻人的朝气与活力，不遗余力展现自我风采，在自己人生路程上写下浓墨重彩的一笔。

会后，调研组一行对公司导师培养制的各项资料、津补贴台账等工作材料进行了详细检查，并针对开展过程中遇到的困难给出了针对性意见和建议。

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