为提高职工思辨能力、沟通与表达能力，提升团队凝聚力及合作能力，加强师徒之间的交流和合作，促进知识的传递和分享，近日，运销集团榆中销售公司导师培养制辩论赛考核，公司在班领导及各部门负责人参加，所有学员参与。

据悉，本次辩论赛辩题为：青年成才的关键是自身能力还是外部机遇。辩论赛把握数字化发展趋势，紧抓数字化发展潮流，依托微信视频号平台，采取“线上直播+线下辩论”模式进行，为场外观众提供便利，大家积极评论，发表自身观点参与互动。双方辩手落座，向全场进行自我介绍。

辩论赛开始，一辩开题引经据典，思路清晰；二辩驳论细致入微，驾轻就熟；三辩质询步步为营，层层递进；四辩结辩见微知著，眼光独到。辩论场上各队配合默契、针锋相对，各辩手妙语连珠、辞藻如织、情感涌动，双方辩手的精彩表现，协力呈现了一场精彩的辩论，观众席更是气氛热烈，掌声不衰。辩论赛进入尾声，评委席、观众席与场上辩手各抒己见，“打成一片”。

2023年度导师培养制学员张艺激动地说“这次导师培养制考核采取辩论赛的方式进行，不只是形式上的创新，更是为导师和学员提供了一个思考和交流的平台，引发了青年职工对于个人成长的思考，自身能力和外部机遇是相辅相成的，只有两者相结合才能实现个人的成长和发展。”

榆中公司党总支书记、执行董事、总经理王炜在点评总结中对青年职工提出三点要求，一是要博采众长，追求卓越。将知识与实践相结合，追求真知灼见，发挥个人创造力，独辟蹊径，为企业创造独特的价值。二是要百折不挠，奋发向前。希望青年职工能够在面对挑战和困难时，坚持不懈，咬紧牙关，迎难而上。三是要精益求精，开拓创新。在工作中追求卓越，不断提升自我，敢于创新和尝试。

本次导师培养制考核通过辩论赛的形式聚焦青年成才的关键，为青年职工提供思考和交流的机会，帮助他们更好地理解个人成长的关键因素，助力实现自身的价值和梦想。