运销集团蒲白分公司：推进“导师培养制”着力提升人才培养质量

发布日期：2023-06-12 信息来源: 蒲白分公司作者：李思浓浏览数：562 分享到：

为加强人才梯队建设，培养引导青年员工学有所成、融入企业、不断成长。近日，运销集团蒲白分公司举行了“导师培养制”签约仪式，会议由公司党支部书记、总经理缑胜波主持，公司领导班子，相关部门负责人，以及有关师徒参会。

会议宣读了《“导师培养制”考核管理办法（试行）》《“导师培养制”季度考核评分细则》，对导师学员的筛选条件、考核细则及奖励办法进行了说明，结对师徒在签约席上签订了“导师培养制协议书”。

缑胜波在动员讲话时指出，今年“导师培养制”积分考核制度更加客观公正地量化导师培养效果，激励学员成长进步，形成你追我赶的良好学习氛围。希望师徒双方乐教善学、互帮互助，争取出色完成培养目标。导师要倾囊相授，在政治上示范引领，在工作上解难释惑，在生活上关心照顾，切实做到传授经验、帮助成长、带出榜样，全面提升青年职工的专业技能；徒弟要有端正的学习态度，常怀勤勉之心、谦逊之心、进取之心，从而获取“活知识”，掌握“硬本领”，真正做到学有所成、学以致用，让“导师培养制”活动的成效落地。

今年以来，蒲白分公司密切关注青年职工的工作、思想动态，持续做好“导师培养制”的跟踪和服务工作，使导师教学计划更加科学具体，徒弟成长路径更加清晰，开创了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面，为公司煤炭专业化销售高质量发展贡献青春力量。

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