自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，运销集团黄陵分公司精心组织、周密部署，围绕深学细悟、深研细思、深查细改“三深三细”做文章，推动主题教育走深走实。

深学细悟学精髓

黄陵分公司及时制定主题教育实施方案，认真参加运销集团主题教育读书班，通过集体研学、个人自学、交流研讨等形式，在用好中央确定的8种学习材料的基础上，将习近平总书记关于国有企业深化改革、意识形态、绿色发展等内容的重要讲话精神纳入学习范围，通过中心组学习研讨、“三会一课”等形式，推动主题教育往深里走、往实里走。

同时，该公司高度重视主题教育成果转化，坚持规定动作和自选动作相统一，在全国第35个“保密安全教育月”，通过开展保密知识测试、观看保密公益宣传片、在办公楼醒目位置粘贴宣传海报等方式，多举措宣传习近平总书记关于保密安全、意识形态的重要讲话精神，切实做到融会贯通、知行合一，将理论学习落实到岗位上、工作中。

深研细思促实干

黄陵分公司结合年度重点工作，围绕主题教育深化“党员承诺践诺”办实事、服务职工“十项实事”促发展等工作，着力加强与上下游用户的合作、积极调研周边站台相关情况等重点工作。该公司班子成员紧扣主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，积极选题领题，深入秦家川站等地进行调查研究，深入查找关于企业高质量发展、为职工办实事等存在的问题及其根源，开展“靶向发力”，注重精准施策，切实把主题教育成果转化为高质量发展的实干实效。

深查细改求实效

该公司将调查研究工作融入企业发展中，融入公司年度各项工作中，紧紧围绕党的建设、安全生产、煤炭销售等方面，根据领导班子成员分管部门不同，科学安排调研工作，深入研究分析影响公司发展的各项难题。

黄陵分公司对调查研究工作实行“清单化”管理方式，根据各部门党员干部职工关于调查研究建议表的反馈意见，列出“我为群众办实事”清单。根据领导班子成员调研驻矿、驻站职工的反馈意见，列出了“企业发展问题清单”。根据作风建设专项行动、提质增效专项行动、巡察整改等日常工作，列出“作风整改专项”清单。通过“清单化”管理方式，及时建立工作台账，实时动态更新，推进调查研究工作精准化、高质效完成，努力将调查研究成果转化为促进公司高质量发展可操作、可执行的制度规范和工作方法，助力企业谱写高质量发展新篇章。