作风建设专项行动开展以来，运销集团黄陵分公司认真贯彻落实上级安排部署，精心组织、迅速行动，全力推动作风建设专项行动见行见效。

黄陵分公司通过“三会一课”、读书分享会、观看警示教育片等形式，统筹利用“学习强国”平台等线上资源，《习近平谈治国理政》第四卷、《干在实处勇立潮头——习近平浙江足迹》等书籍，及时将作风建设专项行动纳入党总支理论学习中心组学习计划和党员教育培训计划，推动作风建设的理论学习入脑入心，引导公司党员干部真正做到学思践悟，做到学懂弄通做细做实；同时，利用公司微信公众号、宣传栏等载体，深入宣传作风建设专项行动的重要意义、目标任务等，营造浓厚的宣传氛围。

黄陵分公司坚持问题导向、目标导向、效果导向，一方面通过发放意见征求表、开展谈心谈话，在公司醒目位置设立作风问题举报投诉电话和电子邮箱等方式，广泛收集作风建设存在的问题及建议，已收到党员干部职工反映煤炭销售、安全管理等各类建议3条，均已制定整改措施、整改时限、责任人及责任部门，狠抓整改落实；另一方面围绕“五个聚焦”、“三项重点领域”、“‘想干、能干、敢干’的作风建设要求”逐一自查，为后续的整改提高奠定基础。截至10月底，该公司已制定下发舆情管理、意识形态阵地管理等制度方案6个，正在修订党总支议事规则，有力推动作风建设整改工作长效化。

黄陵分公司以作风建设为抓手，与企业高质量发展、职工群众的急难愁盼等紧密结合，组织了乒乓球比赛、篮球友谊赛等各类文娱活动，丰富了职工群众的业余生活。还重新修订了岗位明星管理办法，将作风建设分解量化为具体的考核指标，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，把“勤快严实精细廉”作风体现在推动企业高质量发展的各项工作中，为公司营造干事创业的良好氛围。