为增强学习实效性，进一步了解智慧矿山与智能装备的现状，9月22日，陕煤运销集团组织青年业务骨干培训班开展了“走近智慧陕煤 共创数智运销”研学活动。

运销集团党委副书记、工会主席段新民，副总经济师、人力资源部部长雷军乐，榆林销售公司党总支书记、执行董事、总经理王建及集团相关人员带领青年业务骨干培训班全体学员，先后赴陕煤集团神木红柳林矿业有限公司、运销集团榆林销售公司“智慧零售”智能调度中心及陕煤集团神南产业发展有限公司进行了参观学习。

在陕煤集团神木红柳林矿业有限公司，学员们在引导员的带领下，先后实地观摩了太阳石影仪室、调度指挥中心、智能化大师工作室及党建文化园等。参观过程中，大家看到了红柳林矿业公司智能化综合管控平台的建设成果，感受到了红柳林党建文化的魅力和对未来发展坚定的信心，进一步拓宽了视野，激发了创新思维，并将在运销集团数智化转型工作中借鉴优秀企业的成功经验，应用到公司创新发展、企业文化、党建引领等方面的工作中去。

在运销集团榆林销售公司“智慧零售”智能调度中心，项目讲解员详细介绍了项目整体规划以及智能调度平台的应用，介绍内容包括项目的建设过程、创新亮点、平台价值、BI专题等方面。“智慧零售”项目是自上而下为贯彻落实陕煤集团打造世界一流企业、加快数字化转型升级向纵深发展而推行的重大决策和战略举措，本次现场参观，加深了学员们对“智慧零售”项目的了解，促使学员们以更加符合时代发展潮流的“互联网+煤炭”理念，打造煤炭运销服务的全新模式。

在陕煤集团神南产业发展有限公司，培训班一行首先参观了信息化指挥中心，了解了神南公司“煤亮子”平台建设的发展历程及发展规划和“N+2”云鹏智慧管理平台的开发初衷及运行情况。在车间参观中，培训班一行通过实地观摩、听取讲解等方式，详细了解了采煤机维修技术、维修方式及各类型采煤机在矿井的使用情况。学员们纷纷表示神南产业公司作为煤矿生产服务企业，在智慧企业建设、数字转型等方面成效显著，切实做到了信息化、工业化、智慧化的充分融合。

参观学习结束，榆林销售公司与培训班全体学员举行了结业研学活动座谈会，会上，学员们首先观看了榆林销售公司企业微视频，随后王建向学员们详细介绍了榆林销售公司具体情况，近年来，公司紧密围绕运销集团“六线四区域”深耕重点市场，以“三个优化”为抓手持续发力，创新营销思路、加快转型发展，在保供稳价、能源调配方面发挥了重要作用。此外，公司作为“智慧零售”项目试点单位在推进创新项目的同时，也培养了一批优秀人才，为转型升级积累了宝贵财富。

学员代表王鹏、王岩、潘瑾、高晗分别就培训过程中的思考与体会作了分享交流。他们表示，通过此次培训，进一步开阔了眼界、拓展了思维、提升了能力、增进了友谊。并将以本次活动为新的起点，把培训收获的能力本领转化为推动公司高质量发展的强大动力。

雷军乐作了总结讲话，他表示，本次研学活动，是运销集团全面深化人才培养模式，贯彻“三项制度”改革的一次生动实践。他对全体学员们提出了三点期望：一是学习以实践为基础。基层是最培养人的位置，一线是最锻炼人的地方，要牢固地树立学习意识，充分利用基层一线的实际工作总结经验，脚踏实地，融会贯通，磨练出真本领、真担当；二是工作以创新为动力。创新依然是助力运销集团实现“13211”战略目标的第一动力，要将创新作为工作的力量，驶向更长远的未来；三是未来以信念为引领。要坚守自己的初心，对工作保持热爱与活力，不断进行自我学习、自我教育、自我锻炼，用信念引领前路。