运销集团榆林销售公司圆满完成上半年师带徒培养工作

发布日期：2022-07-29 信息来源: 榆林销售公司作者：辛东旺浏览数：641 分享到：

为加快员工成长，培养一专多能的高素质专业化运销人才，今年，运销集团榆林销售公司紧跟运销集团“导师培养制”步伐，出台《导师培养制考核办法（试行）》，多措并举，圆满完成上半年度培养工作。

榆林销售公司注重从教学计划源头抓起，从严把关，加强对年度、季度、月度计划的具体指导，每名导师都能够从自身实际出发，结合徒弟实际，制定切合运销发展的培养计划，使教学计划更加具有针对性和实用性。

在培养过程中，既有对徒弟本职岗位的培养，也有思想教育和公司整个业务链条上其他关联业务的学习，内容涉及方面广，业务方面包括市场分析、智慧运销、煤质检测、法务等方面内容，思想方面包括了北移精神、党建等，更有助于徒弟全面成长。

为统一教学进度，确保教学计划更加规范，该公司结合导师培养制工作实际，重新制定了涵盖导师教学计划、徒弟学习小结、思想工作小结等内容的师带徒“一本通”，更加方便了师带徒工作的高效开展和监督。

榆林销售公司注重对师带徒工作的监督检查，以监督检查来及时发现问题，对季度导师培养制工作开展优秀的师徒提出表扬，并确定为优秀级；对季度导师培养制工作开展滞后或存在问题的，及时约谈指导，提出努力方向。

同时，在培养工作开展过程中，该公司坚持不定期召开师带徒交流会，听取多方面的意见和建议，适时对师带徒工作进行阶段性完善，严格按照考核文件要求对师带徒完成情况进行检查并强制排序。

下半年，榆林销售公司将持续推进“师带徒”工作，继续深挖人才潜力，不断开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面，为推动公司高质量发展作出更大贡献。