近日，陕煤运销集团对4个中层干部岗位开展公开选聘，优化干部结构，拓宽选人用人渠道。

　　据悉，本次公开选聘分“集中面试和综合测试”两轮进行。通过前期自愿报名、资格审查等环节，共有17人进入集中面试环节。集中面试采取“竞聘演讲+现场问答”的方式进行。评委组结合参与竞聘人员的演讲、答辩等，从业绩表现、新岗位认识、岗位设想、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等多维度对竞聘人员进行了综合打分，并根据得分取岗位前三名进行公示。综合测试环节则聘请外部机构，通过“线上答题+线下问答”的方式对进入岗位前三名的人员进行综合测试。本次公开选聘树立了“能者上，平者让”的选人用人导向。（通讯员  杨龙）