一、2020年主要工作和成效

（一）强化履职管理，“两个责任”落实取得新成效

下发了党风廉政建设工作会材料，对党风廉政建设和纪检监察工作进行了安排部署。印发了《责任分解表》、《工作台账》及《记实手册》，层层传导压力。加强日常指导，填写整改意见清单30余份，加强了党风廉政建设落实的动态化管理。

（二）强化宣传教育，廉政文化建设取得新突破

分层次、全方位、多形式面对全体党员干部开展纪律宣传教育，先后开展了廉政文化系列活动、第三个纪律教育宣传月活动、纪检监察信访举报工作宣传年活动及“弘扬优良家风 共建廉洁家庭”家庭助廉活动。 

（三）强化检查督导，日常监督考核有了新作为

一是深入开展违规插手专项整治，组织领导干部120余人签订承诺书，对16家单位专项整治工作进行了督导检查；二是对违规收送礼金突出问题专项治理进行了“回头望”；三是现场督导基层单位做好疫情防控工作；四是对有餐厅的单位开展督导，坚决制止餐饮浪费行为；五是对9名陈欠清收责任人约谈，定期监督跟踪与现场跟进督导，实现督导清收额2666.08万元；六是对新任的18名领导干部进行了集体廉政谈话和廉政考试。 

（四）强化以案促改，党员干部作风有了新气象

召开了以案促改工作会1次、警示教育大会2次、工作专班周例会12次、工作专班工作推进会2次，对基层单位以案促改工作开展情况进行了线上和线下督导检查，并提出了整改意见。

（五）强化执纪审查，监督执纪问责取得新进展

了结问题线索12件。接待来访人员2人/次。立案调查1件。对2人进行了谈话提醒，给予1人行政记大过处分,对1人进行了诫勉谈话。 

（六）强化队伍建设，纪检业务能力有了新提升

设立了综合派驻纪检组，实现了纪检监察的全覆盖，举办了纪检监察综合业务培训班。 

二、存在的问题

一是党风廉政教育的力度、深度、强度还需进一步加强；

二是纪检监察工作理念、思路、方法、措施和落实监督执纪问责职能上还需进一步提升。

三、2021年工作思路

2021年，将在陕煤集团纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实十九届中央纪委五次会议和十三届省纪委五次会议精神，坚持以“严”的主基调聚焦主责主业，持续深化“三转”，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，综合运用“四种形态”强化监督履职，持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。