一、主要做法和成效

（一）明晰目标，强化落实。落实公司党建工作会上的各项安排部署和重点工作，创建“133510”党建管理体系。加强对落实的监督检查和考核，做到条条有措施、件件有落实，促进党建各项工作高效落实取得实效。

（二）强化学习，武装思想。把及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神列入公司党委会会议和支委会第一项议程，深学笃行新思想，努力做到学习常态化多样化，做到真学真信真用。

（三）完善制度，管好干部。制定完善了“能上能下”“鼓励激励”“容错纠错”等干部选育管用系列制度，举办了中层干部专题培训班，规范推进干部人事档案专审和干部档案数字化。

（四）健全组织，强基固本。树立“大抓基层、大抓支部”的风向标，健全各级党组织。成立督导组，举办党支部书记等三个专题培训，采取选取标杆党支部等举措，创建了陕煤示范点，通过了党支部标准化建设验收。

（五）提高站位，守正创新。构建专题研究、分析研判、课题攻关、定期督导通报的意识形态工作长效机制，形成了意识形态工作新格局。加强外宣力度、通讯员队伍建设以及与媒体的互联互通，全年发稿超1000篇，为运销高质量发展营造了良好舆论氛围。

（六）“严”字当头，真抓实改。高度重视各类专项整改，坚持问题导向，构建整改长效机制，做好各项突出问题整改落实，推动改革、促进发展。

二、存在主要问题及原因

一是工作特色亮点不足； 

二是工作不够精细实；

三是企业文化作用发挥不够。

三、下一步思路和措施

（一）提高站位，旗帜鲜明加强党的政治建设

一是旗帜鲜明讲政治。二是理论武装强思想。

（二）完善机制，稳扎稳打提升党的领导力

一是狠抓主体责任落实。二是狠抓治理结构优化。三是深化巡察整改工作。

（三）创新思维，构建党建“四化”新体系

1.创新落实党建基础标准化

一是加强基本制度建设。二是加强基本队伍建设。三是加强基层组织建设。

2.创新落实党建运行系统化

一是抓学习，构建党建“智慧大脑”。二是抓干部，打造党建“中流砥柱”。三是抓思想，重塑党建“时代新风”。  

3.创新落实党建功能融合化

一是在改革发展上相融合。二是在治理机制上相融合。三是在经营管理上相融合。四是在企业文化建设上相融合。 

4.创新落实党建成果实效化

（四）抓住关键，奋力完成今年各项新任务

一是庆祝建党100周年。二是选培年轻干部人才。三是激励干部担当作为。四是深化新闻宣传工作。