一、主要做法和成效

（一）深化新思想新精神学习贯彻。深入学习党的十九大精神，十九届历届全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。扎实开展“以案促改”专题学习教育。

（二）全力防疫复产。成立疫情防控领导小组，统筹协调、群策群力、各司其责；向全体党员发出倡议，号召疫情防控和恢复生产“两手抓”。公司在5月份即实现主营业务收入盈利，11月份实现纯利润盈利。

（三）维护安全稳定。认真贯彻落实安全生产“党政同责，一岗双责”，组织召开专题党委会议研究部署安全工作，修订下发相关制度；组织开展“平安港口”等活动。2020年，公司无人员轻伤以上安全责任事故发生。

（四）实现双融双促。加强组织保障，完成了党支部换届选举工作；“七一”重温入党誓词，认真过好“政治生日”；参观襄阳革命烈士纪念馆，接受革命传统教育；建立了党员先锋岗和党员责任区。

（五）突出廉洁防控。开展纪律教育，用好正反两方面典型；安排部署各项专项整治活动；建立健全纪检监察监督机制；落实廉洁共建责任；签订党风廉政责任书，落实全面从严治党责任。

二、存在主要问题及原因

存在的问题：

一是党建主体责任落实仍有差距。

二是党员队伍教育管理监督不严格。

原因分析：抓党建工作方面主业意识不强；第一责任人责任履行不到位；在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力。

三、下一步思路和措施

（一）引领方向，保持高度，在学思践悟上下功夫。强化理论武装，采取多种方式，在全公司上下开展党史学习教育。

（二）引领发展，体现深度，在党业融合上下功夫。严格执行民主集中制，严格贯彻落实党委会议事规则。充分发挥基层党组织能动性，开展“党建＋项目”活动、“党建+安全”活动。

（三）引领队伍，加强深度，在组织建设上下功夫。进一步明确在党支部标准化建设工作上的努力方向，补齐自身短板弱项，力争在2021年实现公司所属党支部全部达标。

（四）引领群众，传递温度，在激发活力上下功夫。充分发挥群团组织在协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，开展好困难职工帮扶救助工作，群众性创效活动；组织开展丰富多彩的文体活动，推动公司精神文明建设。