一、主要做法和成效

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是建立党员学习制度，规定每周三为党员学习日，不断提高党员干部及职工的思想政治修养。

二是坚持和完善中心组理论学习制度，按照运销集团下达的中心组学习计划，进行专题理论学习。

（二）抓党建促脱贫攻坚、做好“六稳”“六保”工作、推动高质量发展方面。

一是健全完善组织机构，并明确责任分工。

二是始终坚持党管意识形态，通过微信群、公告栏等载体积极做好舆论引导工作。

三是实施“三项机制”，做到薪酬与业绩挂钩、与贡献挂钩。

（三）抓好2020年度查摆问题整改落实方面。

针对党的建设和经营管理两大类共计22项问题，制定具体整改措施，并明确整改期限。截至目前，基本整改完成。

（四）履行第一责任人职责方面。

一是结合办事处实际，设立了党员活动室，并完成制度上墙工作。

二是定期组织全体党员干部职工学习党的方针政策。

三是积极参加运销集团党支部书记培训班、党支部标准化建设培训班，不断强化人才队伍建设。

四是通过党纪法规知识测试、主题党日活动等，丰富党员教育形式。

五是对原有制度进行了重新修订完善，提高了制度的可操作性和执行力。

二、存在主要问题及原因

一是领导干部学习认识不够深，学用结合做的不到位。

二是部分制度在执行过程中存在“空转”现象。

三是党建工作缺乏创新性，自选动作少。

四是在新闻宣传方面比较薄弱，稿件数量、质量亟待提升。

五是在工会、团青工作方面开展的活动较为匮乏。

三、下一步思路和措施

一是强化理论学习，加强班子建设，打造务实高效的党建团队。

二是以支部标准化建设为抓手，全面提高办事处党建工作水平。

三是做好新闻宣传工作，对内聚人心，对外树形象。

四是坚定不移从严治党，落实党风廉政建设责任制。