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韩城分公司党支部书记缑胜波2020年度抓党建述职报告

发布日期:2021-03-23     信息来源: 韩城分公司     作者:     浏览数:2213    分享到:

一、主要做法和成效

(一)强化政治引领,规范组织生活。扎实开展理论学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践。规范“三重一大”决策制度、支委会议事规则、“三会一课”、中心组学习等制度,严格落实民主生活会和组织生活会制度,制定学习计划,细化任务清单,强化党员学习教育培训,全面提高党员干部的党性修养和综合素质。

(二)强化主体责任,发挥党建引领。将党建、党风廉政工作纳入年度考核,做到年初有计划、绩效有奖罚,实现党建与经营深度融合;以“积分”+“考核”为载体,深入开展党员创先争优活动,围绕“建党99周年”、“建国71周年”系列活动,提高党组织活力,烧旺红色教育熔炉。强化意识形态工作政治责任,筑牢新闻舆论和宣传思想文化阵地,2020年累计在各级平台发稿243篇,唱响企业发展主旋律。同时,创新“互联网+党建”模式,深入开展反腐倡廉、形势任务教育,加强专项整治问题、集团党委巡察问题跟踪监督,抓好整改落实,营造风清气正环境。

(三)强化政治责任,抓好重点工作。一是踩实责任“准线”。落实疫情防控部署,协调矿区保资源抢发运,组织捐款、采购助农产品共计1.82万余;加大扶贫资金投入,采取定期调研与产业扶贫相结合的方式,扎实推进扶贫工作。二是追逐业绩“高线”。坚持防疫和经营“两手抓、两手硬”,深入推进复工复产,通过夯实制度建设、发挥产销协同等举措,实现矿区“产销两旺”,全年总销量612.55万吨、铁运量完成260.03万吨、综合售价432.68元/吨、地销煤网上交易竞价率100%。三是夯实安全“防线”。以规范岗位操作和强化员工安全意识为重点,开展安全大检查、消防安全专项整治行动,实现全年无事故。四是打造精品“亮线”。围绕“六有”目标,打造标准化党支部,发挥党支部战斗堡垒作用,提升党建融入中心、促进发展实效,实现陕煤集团标准化党支部建设示范点创建目标。

二、存在主要问题及原因

一是对党的创新理论理解不够深刻,理论指导实践的能力有待加强。二是创新性思维不够,缺少强烈的创新意识、精品意识。三是对群众重难点问题研究不够深入,群团作用有待进一步发挥。

三、下一步思路和措施

2021年将以巩固“党建示范点”为目标,在“实效化”做法上再发力,在“精品党建”探索上求突破。一是加强理论学习,增强宏观思维,不断更新知识架构。二是坚持党建引领,聚焦“五精”管理,推进“数智运销”建设,实现营销创新、质量提升、管理提高。三是为职工办实事、解难事,强化职工培训,开展各类活动,激发职工队伍活力。


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