为深入贯彻党的十九大精神，全面落实从严治党要求，激励广大党员充分发挥先锋模范作用，努力建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，近日，进出口公司大秦公司联合党支部组织实施党员积分管理考核，把对党员的考核由“软约束”变成可量化的“硬指标”，扎实推进党支部标准化建设。

       党员积分管理考核坚持全员参与原则，特别要求党员领导干部必须以普通党员身份参加考核。坚持公开公正原则，保障党员的参与和知情权，考核过程、结果的认定都由支部大会来进行，确保结果真实公平。坚持量化考核原则，把党员先锋模范作用发挥情况进行量化，把定性描述量化为定量指标，做到可衡量、可测评、可考核。
       为便于实际操作，考核细化为参加“三会一课”情况、党性观念情况、遵守纪律情况、参加组织生活情况、工作尽职表现情况、目标任务完成情况等16个评分项。采取季度评价与年度总评相结合的方式，注重考核党员的日常行为表现和工作业绩。考核过程由个人自评、党员互评、组织审定构成，考核结果作为绩效考核、评优评先、党员先锋岗等的重要依据。
       实施党员积分制考核，充分体现了联合党支部激励先进的导向。