今年以来，韩城分公司贯彻从严管党政治责任，扎紧制度牢笼，堵塞管理漏洞，净化廉洁从业政治生态，为企业健康高质发展保驾护航。
       完善制度，强化管理。该公司通过以案促改自查检视问题，先后完善党支部《支委会议事规则》、《三重一大决策实施办法》、《总经理办公议事规则》等制度，严格落实支委研究讨论企业重大事项前置程序，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持群众路线和民主集中制原则；先后修订《比价采购管理办法》、《日常费用报销制度管理办法》等管理办法，使各项制度规定更加明确，执行更有力，确保公司各项工作高效运转。
       强化教育，筑牢防线。严格执行每月一次反腐倡廉主题教育活动，组织党员学习党中央关于反腐倡廉方面的重要论述和文件，切实加强纪律意识和规矩意识。走进党风廉政教育基地开展警示教育，敲响廉洁警钟，筑牢思想防线；在元旦、中秋、国庆等重要时间节点开展节前廉政教育，发送廉洁教育短信，提醒党员干部不违规收送礼金、严格遵守“八项规定”。
       过程把控，靶向监督。党支部组织全体党员干部结合岗位职责开展承诺践诺活动，把好了廉洁从业第一道关口。党支部结合党员积分管理日常监督考核，督促其提升工作质量、转变作风。为防范经营风险，在全公司范围内开展了岗位廉洁风险点排查工作，围绕关键岗位、重点领域，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面梳理风险点，制定防控措施，建立健全责任制度，做好监督执行和动态管理，发挥廉洁风险防控对企业健康发展的保障作用。
       廉政共建，促健康发展。该公司积极将党建工作融入中心工作，充分发挥党支部的政治引领作用，与合作多年的客户开展廉政共建活动，进一步深化合作方式、对标学习和加强沟通互动。同时，积极落实运销集团销售阵地前移、服务前移的要求，遵循业务开展到哪里，党风廉政监督就延伸到哪里的理念，将廉洁从业监督从廉政共建单位延伸到办事处，实现三方共同监督，全面营造风清气正的从业环境。
       下一步，韩城分公司将继续深化廉洁从业教育，探索创新廉洁从业监督形式，确保各项制度扎实落地，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐的方针政策，打造“阳光、廉洁、务实、高效”的营销环境。