韩城分公司召开青年员工专题学习座谈会

发布日期：2020-11-11 信息来源: 韩城分公司作者：赵岩浏览数：1849 分享到：

11月10日，韩城分公司召开青年员工专题学习座谈会，全面传达学习集团公司党委书记、执行董事、总经理杨科生在导师培养制总结表彰会上的讲话精神。分公司全体师徒、新入职大学生和部门负责人参加会议，会议由党支部书记、总经理缑胜波主持。

会上，缑胜波首先传达学习了杨科生的讲话精神，同时结合生动的事例和个人经历对杨科生讲话的精神实质进行了诠释，使青年员工更易理解并达到思想碰撞、触动心灵的效果。他对青年员工提出三点希望，一是要树立正确的人生观，爱国爱党爱行业，敬业上进，正确对待奉献与回报的关系，加强道德修养，积极进取，争当先进，争先创优。二是要砺练基本功，把现在的工作当自己的事业来做，把心思集中在想干事上，尽快把理论与实践结合起来，把知识体现在会干事上。三是要用心想事、专心做事，磨掉惰性、浮躁、粗心、自满，练好“勤”、“实”、“责”、“谦”四个字。同时，他表示：杨总用早上8、9点钟的太阳比喻青年员工，这个比喻是对大家的期望，希望青年员工学会感恩，用感恩的心态来干事创业，做到素质与时间同行，能力与阅历递增，继承和发扬“三线精神”、“北移精神”，在陕煤运销这个大舞台上书写人生宝贵的华章。
会上，青年员工依次作了发言，他们纷纷表示，杨科生的讲话使大家对陕煤及运销发展和“十四五”规划有了全新的认识，能够在这样一个发展潜力巨大、重视人才培养的企业工作，既是一种幸运，更是一份机遇，他们一定会秉承优良传统，不辜负企业和领导的厚望，脚踏实地、志存高远，开拓进取、追求卓越，争做新时代的奋斗者,为陕煤运销高质量发展添砖加瓦。
最后，缑胜波强调，青年人才培养是实现企业战略的关键，全公司人员要对杨科生讲话精神进行再学习、再领会，深刻理解讲话的核心要义，把青工培养摆上重要位置，精心策划、用心培养，促进青年员工尽快成才，各部门要在生活上关心，学习上帮助，业务上指导，工作上引导，使青年员工干事有机会、学习有用途、发展有空间，为运销集团可持续发展培养更多更优秀的栋梁之才。

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