蝉鸣声声，烈日当空，在这骄阳似火的八月，我们青年员工翘首以盼的运销集团“青英计划”培训班如期而至。带着一份憧憬与喜悦，带着一份期待与责任，我有幸参加了此次培训。集团领导的讲座给我带来了企业文化的熏陶和发展视野的开拓，专家老师的授课为我的业务知识储备体系注入了“源头活水”，学员间的团结互助、交流学习让我拥有了志同道合的新伙伴。每一天，我都在感受着新知识、新理念的激荡和各种思想火花的冲击，回想几日压力重重但收获满满的学习时光，我感想颇深。
       打破固有思维，革新求变
       在当今时代，创新是一个社会、一个企业乃至一个人生存和发展的灵魂。创新是一种引领，是获得主导话语权和竞争优势的必然选择。运销集团正处在拥抱数字化的关键转型阶段，我们青年员工必须要矢志不移谋新求变，以实际行动争做改革的促进派和排头兵。不能把传统观念、常规经验、权威言论当做金科玉律，因为一旦形成固定思维模式，就会削弱头脑的想象力，造成创新思维能力的下降。要以求异和辩证批判的思维去看待事物和现象，积极开拓思路、拒绝墨守成规，逢山开路、遇水搭桥，以创新精神直面困难挑战，实现公司发展与个人发展的共进共赢。
       转变思想观念，终身学习
       渊博的学识来自于日积月累，事业的成功得益于厚积薄发，要做好一份事业，必须转变容易自我满足的思想观念，坚持自我提高和完善，养成终身学习的习惯。学贵有诚，亦有恒。学无止境是一种走向成功的能力，是一种使自己更轻松前进的智慧，不善于学习、不善于把知识作为能力的人，很难获得真正的提高，终其一生也难成大事。学习本身就是一种投资，是为生存进行的积累，是为发展进行的“储蓄”。作为青年员工，一定要保持空杯心态，紧跟时代脚步，不断学习新知识、掌握新本领、开拓新思路。
       丢掉速成幻想，脚踏实地
       刚入职公司的青年员工有一种普遍心理，那就是浮躁、急于求成、眼高手低，自认为自己学富五车，不愿意从基层干起，总是幻想自己能速成为管理人员。然而基层虽艰苦，但却是最能锻炼人、造就人的地方，楠木之所以珍贵，是因为楠木经历上百年的风霜雨雪才形成了坚实的木质。作为青年员工的我们，要遵循循序渐进的原则，沉下心来认真对待现在手中的任何一份工作，从最基层的岗位做起，保持热爱、充实自身。把平凡的工作做出彩就是不平凡，把简单的事情做极致就是不简单，只有脚踏实地才能仰望星空。
       志不求易者成，事不避难者进。古往今来，但凡有所建树、有所成就、有所造诣者，无不经过长期的刻苦努力、艰苦奋斗。运销集团“创建国内一流供应链管理企业和省级党建示范点”的发展规划为青年员工快速成长、施展才华、建功立业提供了广阔的展示平台。我会发挥运销人奋勇争先、革新求变、担当有为、勤勉务实、吃苦奉献的精神，俯下身、静下心、沉住气，砥砺意志品质、增长工作本领，将本次培训作为新的起点，奋力跃起，用实干精心描绘公司高质量发展的蓬勃画卷！