为落实习近平总书记来陕讲话精神，全力做好企业疫情防控下的“六稳”、“六保”工作，确保职工队伍和谐稳定，近期，彬长分公司按照陕西省总工会《关于开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作的通知》要求，开展了职工队伍稳定风险专项排查工作，通过深入基层做好专项排查，将影响职工队伍稳定风险隐患的“小火星”及时“清零”。
       高度重视抓学习。彬长分公司工会深入一线，积极组织各工会小组认真学习习近平总书记来陕讲话精神，学习陕西省总工会《关于开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作的通知》，学习劳动法律法规及疫情防控工作有关规定。以促进企业健康发展，维护职工合法权益为工作导向，及时发现劳动关系矛盾隐患，引导职工增强自我保护意识，依法理性表达诉求，妥善解决问题，促进公司通过沟通协商，推动涉及职工权益的相关政策执行落实。
       落实困难职工常态化帮扶。及时了解职工现状，真心实意帮助职工战胜困难，当好第一知情人、第一报告人、第一协调人，摸清困难职工的底数和情况，有针对性地帮助有特殊困难的职工群众，解决好实际困难，多做雪中送炭的事。为此，工会积极行动，协助增加相应资金，落实建档困难职工常态化帮扶，对家庭生活临时困难的非建档困难职工，根据家庭困难程度给予及时帮扶。
       有效维护职工合法权益。通过集体协商等民主管理方式，妥善解决复工复产前后职工劳动合同、工资报酬、休息休假等问题，通过调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、技能培训等方式稳定岗位，尽量做到不裁员，保就业，保稳定；工会还充分发挥职代会的民主决策、民主管理、民主监督作用，通过组织职工代表巡视巡察，确保企业在疫情期间生产生活各项举措落实到位，切实维护职工合法权益，创造和谐稳定的劳动关系。