按照集团党委《关于做好2019年度党组织书记抓党建述职述廉评议考核工作的通知》要求，现就一年来履职尽责、廉洁自律情况作以报告，不妥之处，请批评指正。
       一、学习和履职尽责情况
       1、加强思想学习，提升理论武装
       我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个维护”，通过积极参加集团各类培训与坚持日常自学，深入学习了党的十九大、十九届全会精神、中纪委十九届全会精神，在思想和行动上始终与党中央、与上级党委的决策部署保持一致。
       2、认真履职尽责，突出品牌建设
       坚持“把方向、管大局、保落实”，按照集团要求，通过抓基层打基础，使西南办工作晋档升级。
       一是利用中心组学习、三会一课等载体，学习贯彻党的十九大精神、习近平系列讲话、集团公司重要精神，全年个人学习笔记2万余字，讲党课3次；抓好意识形态工作，随时关注职工思想动态，把控好意识形态方向和职工言论。
       二是精准布局年度和季度党建工作任务，抓好干部选拔与聘任程序的规范，按照《干部任用条例》等有关规定，2019年提拔任用中层管理干部4名。
       三是紧抓宣传工作，全年共刊登各类稿件12篇，其中陕煤网站刊登稿件1篇、重庆日报1篇。
       二、廉洁自律情况
       按照“一岗双责”的要求，落实集团党委纪委要求，召开党风廉政建设安排部署会议1次、对新提任干部廉政谈话4次、讲廉洁党课1次；自觉遵守“三重一大”规定，报告个人重大事项，对家人和身边的工作人员严格要求，切实做到廉洁自律。
       三、存在问题
       一年来，虽然党建工作呈现良好的发展态势，但离上级要求还有一定差距，主要表现在：
       1、理论学习不够深入，理论与实践存在“两张皮”的现象，学用结合的关系没有处理好。
       2、党建工作在与销售经营管理相结合不够，工作缺乏抓手，方式方法单一。
       四、2020年工作设想
       2020年将紧密围绕中心，重点围绕企业高质量发展目标，做好以下工作：
       1、抓班子、带队伍、强管理。
       抓好班子成员思想建设、组织建设和作风建设，加强党员学习教育，加强组织队伍管理，健全细化各类制度，提升内部管理。
       2、抓党建、树品牌，强根基。
       推进“一组织一特色”“一企业一品牌”党建创新工作，加强党建工作，推进企业改革创新，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
       3、抓作风、强素质、树形象。
       提升员工综合素质，以打造优秀销售团队为目标，树立良好对外形象。