韩城分公司召开“导师培养制”工作启动会

发布日期：2019-11-06 信息来源: 韩城分公司作者：张书文浏览数：2974 分享到：

11月4日，韩城分公司隆重召开“导师培养制”工作启动会，全体班子成员、部门负责人，以及第一批结对师徒参加会议，会议由分公司总经理邓万红主持并动员讲话。

会上，副总经理张建刚宣读了韩城分公司“导师培养制”实施方案，党支部副书记王金中宣布了韩城分公司第一批结对师徒名单，11组结对师徒现场签订了导师培养制协议书。

会议最后，总经理邓万红作了动员讲话，他表示，当前公司面临的经营运行任务艰巨、形势严峻，对员工素质提出了新的更高的要求，切实开展好“导师培养制”活动是提高青年员工素质的有效途径，是公司开展岗位培训的重要手段，是理论联系实际的有效形式，既符合青年员工的成才需要，实现人才队伍的梯次发展，更能为公司中长期发展作好人才储备，使企业拥有健康和可持续发展的源动力。同时，他提出，一是师徒双方要乐教善学、互帮互助，争取出色完成培养目标。导师们要倾囊相授，在培养徒弟技术技能的同时，帮助徒弟树立正确的人生观、世界观和价值观；徒弟们要珍惜机会、抓住机遇，尽快成长为能够独当一面的人才。二是全公司要上下联动、积极配合，对青年员工的“帮、扶、带”要全方位深入关注，加强过程指导，发现问题及时纠偏，为青年员工成长营造好的环境和氛围。三是领导小组要做好活动的后续考核评比工作，加强师带徒活动的过程跟踪，同时发挥舆论宣传作用，发掘、树立严于律己、勤奋学习、积极进步的先进青年典型，用“以点带面”的效果，带动所有员工共同进步、共同提高，为公司长远的发展和运销高质量发展贡献力量。

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