按照上级党委工作部署安排，为了回顾总结公司主题教育开展情况和取得的成效，进一步巩固深化主题教育成果，将其内化为推动公司发展的新动力。9月29日，铜川分公司组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议，公司党总支书记、总经理解德福主持会议，领导班子成员、中层管理人员及各支部委员参加会议。

       会议开始，公司党总支副书记郑保生领学了杨科生总经理在运销集团“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议上的讲话精神，并结合公司实际，就当前问题整改工作进行了查缺补漏。
       接着，解德福对公司近期主题教育工作进行了“回头望”，他谈到，自主题教育工作开展以来，公司严格按照上级党委的安排部署，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的具体工作中坚持发扬钉钉子精神，力争工作落到实处，取得实效。一是深入学习研讨，提高理论水平。领导班子成员于6月底7月初，进行了为期一周的集中学习研讨，对理论学习工作做了细致地规划安排。7月17日至9月9日，公司先后四次召开中心组理论学习，围绕主题学习教育材料汇编、党章党规、党史、新国史等内容进行学习，坚持读原著、学原文、悟原理，做到深学深思，领会贯通，学用结合，切实提高了思想认识。二是广泛征求意见，深入调查研究。7月8日-15日班子成员深入到各自党建联系点、分管业务部门和业务来往密切的基层矿井进行深入调研，结合自身工作实际，针对存在问题撰写了调研报告并交流研讨。7月17日公司党总支通过发放征集意见表、召开座谈会、个别谈心谈话等多项举措，再次广泛征求基层部门及职工群众的意见和解决存在问题的思路办法，为检视问题、整改问题工作奠定了基础。三是认真检视问题，列出问题清单。按照六对照五查找四结合的原则，班子及成员自觉对照标准，经多次召开会议梳理汇总，存在问题共21项，其中立行立改的问题4项，限期整改的问题10项，长期落实的7项。班子成员也深刻检视了自身存在的问题，形成了问题清单。四是深刻剖析原因，狠抓问题整改。针对存在的问题，班子成员认真检视反思，从思想、政治、作风、能力、廉政方面，深刻剖析问题原因，把职责摆进去、把自己摆进去，进一步深化整改措施，将每一项问题责任都落实到具体责任领导，责任部门，明确整改时限。在整改过程中，坚持问题导向，紧盯问题不放，狠抓问题整改。截止到9月下旬，立行立改的4个问题全部解决，限期整改和长期整改的问题，有4项也整改到位，一定程度提升了职工群众的满意度和幸福感，其余问题正在有序整改落实中。
       解德福围绕主题教育的指导借鉴作用指出，通过扎实开展此次主题教育工作，班子成员及党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规等理论著作，进一步提升了政治站位和理论水平，对公司今后的高质量发展授之以渔。一是将政治建设摆在首位，始终坚定正确的政治方向，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，坚决贯彻落实省委及集团党委的各项工作要求；二是持之以恒抓好理论学习，不断深化对主观世界的改造，提高运用党的创新理论改造主观世界、指导工作实践、推动公司发展的能力；三是在筹备工作的时候要充分了解职工的意愿、掌握实情;在推动工作的时候要注重职工的感受，做到一切为了发展，一切为了员工；四是敢于正视问题，永远保持刀刃向内、自我革命的决心和勇气，以直面问题的精神和勇于革新的气魄应对公司改革发展事业中的困难和挑战，推动制约公司高质量发展的突出问题有效解决。
       会议最后，解德福强调到，通过开展此次主题教育为公司党员干部补足了精神之“钙”，坚定了理想信念，筑牢了思想根基。在今后的工作中我们要坚持求真务实，落实落细的工作精神，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜公司改革发展道路上的一切艰难险阻，推动公司各项工作取得新成绩、实现新发展，做出运销人的贡献，用其硕果为新中国成立70周年献礼！