导师带徒，薪火相传

发布日期：2019-09-06 信息来源: 蒲白分公司作者：张晗浏览数：3945 分享到：

为积极响应运销集团“导师培养制”培训方案，发挥老员工“传、帮、带”的辐射及示范作用，让新员工能尽快适应新的角色，提高专业技能，快速融入到团队中。近日，蒲白分公司组织新员工签订“导师带徒”协议。

“导师培养制”培训体现了分公司对新员工的关心、关怀，是新员工把理论知识与工作实践实现快速结合的捷径。新员工不仅要学习技术、经验，更要学习导师好的品质、敬业精神及做人做事的品格;导师要承担起责任，将自己的专业特长无私地传授给徒弟，徒弟要有端正的学习态度，尊重导师接受批评，做到嘴勤、手勤、腿勤，时刻保持初心，不断奋斗，真正实现自身综合能力的快速提升。
“古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也”。新员工是企业未来发展的主力军，是企业的希望。“导师培养制”培训作为一项优良传统和专项活动，对分公司的发展发挥着至关重要的作用，牢记“传道，受业，解惑”要真正做到为新员工的成长负责，为分公司的发展负责，责任决定方向，最终能为分公司加入青年人才队伍建设发展奠定基础。

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